人力资源培训课程第34页-公开课-广东培训网

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战略绩效管理与绩效改进

课程内容：然而企业在进行绩效管理的实践过程中，往往会遇到很多问题，特别在绩效管理中反馈环节，针对绩效结果与标准之间的差异，所以
培训天数：1天课程编号：KC116455 标签：绩效考核绩效薪酬

￥3500 查看详情
组织与人才体系发展设计

课程内容：此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值
培训天数：1天课程编号：KC116454 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3500 查看详情
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析

课程内容：培训背景：员工入职、员工在职、员工离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请专家为您整理解答必备的200个系列问题，成
培训天数：2天课程编号：KC116463 标签：岗位分析度量分析

￥4800 查看详情
学习转化精品课：可落地的高绩效团队建设

课程内容：让培训管理者通过工作坊的形式将知识和技能在团队中进行推广，让培训工作直接帮助绩效目标达成。
培训天数：2天课程编号：KC117097 标签：团队建设团队的力量

￥2800 查看详情
企业薪酬与激励体系设计

课程内容：1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；3. 了解岗位价值
培训天数：1天课程编号：KC116453 标签：薪酬设计薪酬体系

￥3500 查看详情
留住好员工

课程内容：提升管理干部的管理理念、管理知识和技能，从而更好地激励和留住人才。让管理干部理解到员工士气低落的原因，以及所造成的财
培训天数：2天课程编号：KC117108 标签：企业战略企业文化

￥5500 查看详情
全面人力资源管理的十大系统建设

课程内容：本次课程基于企业人力资源管理的实战要点，拒绝空谈，紧密围绕“结论+工具”的逻辑，提供“100+”个原始工具模板及参考
培训天数：2天课程编号：KC117169 标签：非人力资源经理的培训体系建设

￥4980 查看详情
关键·授课技巧

课程内容：课程收益：1. 能够应用3E原理评价教学的优劣 2. 能够自信热情展现讲台魅力 3. 掌握从容授课的5个步骤
培训天数：2天课程编号：KC116604 标签：授课技巧销售技巧

￥4800 查看详情
人才盘点与梯队发展管理

课程内容：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的正确性和科学性
培训天数：2天课程编号：KC113530 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3800 查看详情
资深HR手把手教你做员工考核

课程内容：这么多挑战摆在中小企业的面前，从哪里入手可以帮助中小企业在不明朗的经济环境下夯实内功，实现盈利，保证企业的持续发展？
培训天数：2天课程编号：KC117099 标签：绩效考核员工管理

￥4200 查看详情
增效密码如何做绩效改进

课程内容：1. 四层次评估; 2. 合格部门的评估; 3. 合格员工的评估; 4. 过程与结果的评估; 5.练习：从哪
培训天数：2天课程编号：KC116756 标签：绩效考核绩效薪酬

￥3980 查看详情
TTT一念之转——七步课程设计与开发

课程内容：本课程研发与设计实战训练，带领您掌握有效的课程开发与设计工具和流程。通过大量的练习使你在专业领域课程随意开发，颠覆你
培训天数：2天课程编号：KC117114 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4180 查看详情
公众演讲与工作汇报提升

课程内容：掌握各类演讲架构与呈现技巧，克服演讲中的紧张情绪，有效控场和应对突发状况，帮助您成功应对各种报告与即兴发言，轻松完成
培训天数：2天课程编号：KC116200 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4380 查看详情
OKR向500强学绩效管理

课程内容：通过团队共创方法输出组织OKR，并根据组织OKR制定试点人员OKR，并通过共识会形式完成目标共识，直接开启OKR试点
培训天数：2天课程编号：KC117003 标签：绩效管理经营管理

￥4200 查看详情

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