人力资源培训课程第33页-公开课-广东培训网

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低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务操作

课程内容：因绩效考核引发的绩效奖金争议、年终奖争议、岗位调整争议又该如何解决？员工不满绩效评估采取过激行为怎么办？如何通过绩效
培训天数：1天课程编号：KC116466 标签：绩效考核员工管理

￥3500 查看详情
人才紧缺时代高效面试官实战能力提升

课程内容：建立合理的招聘策略，掌握高效的招聘方法与技巧，训练和提升学员综合选才识才的能力，迅速成为一名优秀的招聘面试官，提高招
培训天数：2天课程编号：KC116588 标签：高效沟通高效执行

￥4200 查看详情
人才盘点的关键方法与继任计划实践：打造企业人才的“聚宝盆”

课程内容：企业需要什么样的人才?虽然大多数企业都已经拥有了自己的领导力素质模型，但对于什么是潜力，以及如何评价潜力等问题仍然不
培训天数：2天课程编号：KC116626 标签：生产计划与物料控非人力资源经理的

￥5980 查看详情
95后校园招聘新攻略与雇主品牌打造

课程内容：了解雇主品牌的建设和校园招聘结合点；掌握校园招聘的规划实施；破解校园招聘的疑难杂症；校园储备干部项目的关键点；
培训天数：1天课程编号：KC117151 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

￥1600 查看详情
人才紧缺时代高效面试官实战能力提升

课程内容：本课程杨辉老师能帮助学员树立正确的招聘理念，建立合理的招聘策略，掌握高效的招聘方法与技巧，训练和提升学员综合选才识才
培训天数：2天课程编号：KC115790 标签：高效沟通高效执行

￥4200 查看详情
非人力资源经理的人力资源管理

课程内容：将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助
培训天数：2天课程编号：KC115889 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4580 查看详情
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控

课程内容：企业裁减特别是规模裁减是风险较高的一项人力资源活动。企业如何平稳快速推进结构调整和人员安置，不仅关系到企业的成本和风
培训天数：1天课程编号：KC114902 标签：法律风险管控企业战略

￥3500 查看详情
跨部门沟通、协作与冲突处理

课程内容：课程通过案例解析、小组讨论、现场演练等方式，使学员学会沟通中的方法和技巧，掌握跨部门协作的障碍及冲突的原因、方式和处
培训天数：2天课程编号：KC115919 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4580 查看详情
精准识人_金牌面试官

课程内容：当招聘面试的各级管理者和专业人士系统和深刻地理解了招聘面试的方法论，并结合企业特点执行落地，便能最大化地避免“始乱终
培训天数：2天课程编号：KC117165 标签：金牌店长金牌销售

￥3800 查看详情
薪酬方案_系统的员工激励机制

课程内容：课程收益：1.掌握准确分析企业战略的方法; 2.掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断; 3.掌握岗位测评步骤并能
培训天数：2天课程编号：KC115742 标签：薪酬激励薪酬设计

￥4980 查看详情
精湛·经验萃取

课程内容：1. 如何带领业务专家快速开发课程? 2. 如何通过经验萃取萃取将隐形知识显性化? 3. 如何通过加工将显性知识
培训天数：2天课程编号：KC116607 标签：企业战略企业文化

￥4800 查看详情
非物质激励_心理学在员工激励中的应用

课程内容：本次课程，我们正是帮助企业的管理者学习运用多种的心理学技术，带领员工、潜发内在动力去实现个人、团队、企业目标，最终达
培训天数：2天课程编号：KC115721 标签：薪酬激励团队激励

￥3600 查看详情
让HR推动经营像CEO一样思考

课程内容：课程收益：一个经营思维导图：解不同行业的商业模式和战略体系，让HR读懂经营。一套经营工具：从财务视角，财报框架
培训天数：2天课程编号：KC116624 标签：经营管理经营战略

￥6980 查看详情
敏捷化OKR目标管理运行及实践

课程内容：本课程中将为学员分享国际与国内企业战略执行的成功经验，并探讨OKR开发与实践的操作技巧。
培训天数：2天课程编号：KC117129 标签：行为管理行政管理

￥4380 查看详情

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