人力资源培训课程第30页-公开课-广东培训网

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新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧B

课程内容：1.管理上的薪酬与法律上的工资，有什么区别？ 2.工资单上的科目哪些属于工资总额的范畴？ 3.怎样理解最低工资标
培训天数：2天课程编号：KC117133 标签：媒体应对与危机管招聘与面试技巧

￥3500 查看详情
研发人员的考核与激励

课程内容：本课程结合研发管理咨询大量的研发培训和咨询的案例，结合企业主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业研发人员绩效
培训天数：2天课程编号：KC116591 标签：研发人员风险防范与管理

￥3980 查看详情
打造高绩效的狼性营销团队

课程内容：营销管理者的人力资源职责，销售员工招聘甄选的黄金法则，职业化销售顾问的三大要素，职业化销售的五重境界
培训天数：2天课程编号：KC116716 标签：团队的力量优秀营销团队

￥4380 查看详情
HR必须掌握员工入职管理、在职管理、离职管理常见200问题情形分析操作实务技巧及案例分析

课程内容：本次课程由专家老师、将结合自己超过多年工作经验，通过大量真实案例，从劳动关系管理的全流程，进行详细分析和讲解，提供实
培训天数：2天课程编号：KC117061 标签：员工管理运输实务管理

￥4200 查看详情
新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿

课程内容：课程收益 1. 全面了解劳动用工过程的法律风险 2. 理解与劳动用工有关的政策法律法规 3. 培养预测、分析劳
培训天数：1天课程编号：KC116355 标签：新劳动法员工关系

￥1600 查看详情
基于目标达成的_房地产第五代绩效管理体系构建与导入及实施策略

课程内容：本课程主讲嘉宾将以多家标杆企业绩效管理工作与OKR的实践经验，以咨询式的培训方式，结合标杆房企实战案例深度解析并进行
培训天数：2天课程编号：KC117269 标签：管理体系质量管理体系

￥4800 查看详情
人才盘点与高潜人才管理

课程内容：基于胜任素质的人才梯队建设。帮助成长型企业建立个性化、针对性的后备人才培养发展体系，解决企业未来发展的人才储备和培养
培训天数：2天课程编号：KC116347 标签：经营管理风险防范与管理

￥3800 查看详情
TTM卓越培训经理训练

课程内容：随着企业的不断发展壮大，培训承担着人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色，这部分工作已经越来越被认可和重视，越
培训天数：2天课程编号：KC105756 标签：培训体系建设 ttt培训师培训

￥4180 查看详情
人才发展TD实战：基于战略的人才盘点与继任计划

课程内容：本课程为助企业各级管理者与HR在对关键人才盘点及继任计划的工作，提供系统的工具和方法，能够全面理解和掌握人才盘点与继
培训天数：2天课程编号：KC117305 标签：生产计划与物料控企业战略

￥5280 查看详情
战略型招聘官实战班：从招聘战略制定到招聘技能深造

课程内容：古女士拥有近30年的人力资源管理经验，现任一家外资机构的人力资源助理副总裁，负责集团的招聘TA团队和两个业务事业部的
培训天数：2天课程编号：KC117308 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥5280 查看详情
心理学在员工激励和团队管理中的应用

课程内容：透过本次课程，我们会帮助企业的经理人学习和运用简单、神奇的后现代心理学技术，“洞察”员工言行背后的心理活动和心理规律
培训天数：2天课程编号：KC116496 标签：员工管理团队建设与管理

￥4800 查看详情
高管教练的科学与艺术

课程内容：也是以人为本的管理艺术，提升企业生产力和卓越领导力的科学技术。综上所述，企业高级管理者掌握教练技术的核心部分并潜移默
培训天数：1天课程编号：KC117290 标签：领导艺术风险防范与管理

￥2800 查看详情
基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程内容：薪酬体系是企业管理中最核心的模块，它是构建整体人力资源管理体系的基础，也反映着企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整
培训天数：2天课程编号：KC104878 标签：薪酬设计薪酬体系

￥4580 查看详情
管理的实践提升管理绩效的行为密码

课程内容：A、管理者掌握所有资源但是必须通过别人完成任务 B、下属完全要依靠管理者掌握工作方向、形成工作能力、维持工作秩序
培训天数：2天课程编号：KC116069 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3800 查看详情

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