人力资源培训课程第27页-公开课-广东培训网

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非人力资源经理的人力资源管理

课程内容：对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节
培训天数：2天课程编号：KC118792 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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高效招聘面试技巧实战训练营

课程内容：帮助学员树立正确的招聘理念，建立合理的招聘策略，掌握高效的招聘方法与技巧，了解优秀企业的最佳招聘实践，成为一名优秀的
培训天数：2天课程编号：KC117391 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4200 查看详情
人才制胜_以绩效为导向的团队人才建设

课程内容：建立慧眼识人的人才吸纳能力，建立高度共识的目标管理能力，建立教练辅导的带教能力，建立以人为本的激励能力。
培训天数：2天课程编号：KC118816 标签：团队建设绩效团队

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如何成功实施战略性绩效管理

课程内容：绩效管理一直是很多人的痛，包括企业老板，各级管理者以及HR
培训天数：2天课程编号：KC25220 标签：绩效管理经营管理

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行政工作统筹管理

课程内容：行政管理是企业的中枢神经系统。行政管理的广度，涉及到一个企业运作的全部过程;行政工作的深度，又关乎到企业各个板块的管
培训天数：2天课程编号：KC104912 标签：行政统筹管理行政管理

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学习地图构建工作坊

课程内容：如何建立一个科学、系统、专业和有效的学习地图？许盛华老师结合他20多年培训管理经验，开发出一套有效的方法，在许多企业
培训天数：2天课程编号：KC118624 标签：企业战略企业文化

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决策者的人力资源管理

课程内容：本课程从认知论到方法论，结合实际案例的讨论和解读，针对决策者在人力资源管理过程中选人、育人、用人、留人四个方面的问题
培训天数：2天课程编号：KC115562 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4000 查看详情
向华为学习战略人力资源管理

课程内容：本课程是主讲老师近20年来对中国企业研究和作为咨询顾问为100多家中外企业提供咨询服务后的精华总结，操作性极强。入木
培训天数：2天课程编号：KC118623 标签：非人力资源经理的经营管理

￥3800 查看详情
文化引领华为文化哲学与管理实践

课程内容：通过华为30多年发展历程管理实践经验的梳理和总结，从文化、战略与执行、干部管理、流程机制与管理变革等多角度立体呈现华
培训天数：2天课程编号：KC118634 标签：企业文化文化差异

￥4200 查看详情
导师制结构化在岗培训及导师制

课程内容：很多组织为了支撑业务发展的需要，每年秋、春两季在各大高校展开人才抢夺，通过校园宣讲，各式各样的笔试和面试筛选出一批符
培训天数：2天课程编号：KC118549 标签：企业战略企业文化

￥4880 查看详情
岗位胜任力与任职资格体系建设实战

课程内容：企业发展是阶段性，随着企业的发展，组织结构设计、部门和岗位职责要不断的调整，以适应企业发展的需要，本课程理论结合实践
培训天数：2天课程编号：KC117347 标签：培训体系建设团队建设与管理

￥5200 查看详情
从专业人才走向高效管理

课程内容：全方位的为企业提供有针对性的系统培训与咨询诊断，注重解决管理理念及管理绩效问题，最大限度地将培训和咨询的效果固化为企
培训天数：2天课程编号：KC118567 标签：高效仓储管理经营管理

￥4580 查看详情
基于胜任力实景招聘与面试技巧

课程内容：本课程采用旨在帮助招聘工作者建立人才标准，提升面试技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业发展和职位要求的人才。
培训天数：2天课程编号：KC118568 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4580 查看详情
基于胜任力实景招聘与面试技巧

课程内容：在面试环节中没有精准的设计，招来了大量不合格人员，公司为此付出了高额的劳动成本，同时没有获得支持企业发展的真正的人才
培训天数：2天课程编号：KC116780 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4580 查看详情

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