人力资源培训课程第24页-公开课-广东培训网

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关健人才选拔高效招聘实务及模版应用

课程内容：新形势下各行业员工流失率加大，招聘工作量加大社会环境、行业环境日新月异，对管理者招聘技能要求更高，招聘技能方面更
培训天数：2天课程编号：KC118973 标签：招聘选拔招聘与面试技巧

￥3800 查看详情
基于战略的人才盘点与继任计划

课程内容：课程涵盖超过15个以上业务场景、多个大型案例分析、20个以上实操工具和讲师本人亲身总结的逻辑图，从顶层思考到工具落地
培训天数：2天课程编号：KC118976 标签：生产计划与物料控企业战略

￥4800 查看详情
MTP中高层干部：六项核心管理精进与领导力突破提升

课程内容：1、革新观念，培养中高层干部必备的管理意识和思维方式 2、提升中高层干部的责任意识与职业行为素养 3、提升中高层
培训天数：2天课程编号：KC118431 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4800 查看详情
阿里组织发展OD实战班

课程内容：通过理论+实践+案例的多元教学形式，掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式，从理念导入实践，
培训天数：2天课程编号：KC117303 标签：组织管理班组长

￥4980 查看详情
培训需求分析与计划制定

课程内容：培训需求的结果与真实有效难以做到真实客观、培训目标与培训效果的脱节而无法衡量、动态需求与静态计划的分离而产生动静排斥
培训天数：2天课程编号：KC118486 标签：培训计划培训需求

￥4800 查看详情
互联网时代下的全面薪酬体系设计实战

课程内容：全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法。掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程。了解岗位价值评估的相关知识，科
培训天数：2天课程编号：KC118485 标签：薪酬设计薪酬体系

￥5980 查看详情
基于胜任力实景招聘与面试技巧

课程内容：本课程采用旨在帮助面试官建立人才标准，提升面试技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业发展和职位要求的人才。
培训天数：1天课程编号：KC118682 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥1980 查看详情
股权结构设计与股权激励

课程内容：权合伙人是一种资源整合工具，用股权合伙人整合内部员工，你的企业才成为企业；用股权合伙人整合外部高手，做团队裂变，你的
培训天数：1天课程编号：KC118928 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2800 查看详情
决策者的人力资源管理

课程内容：本课程从认知论到方法论，结合实际案例的讨论和解读，针对决策者在人力资源管理过程中选人、育人、用人、留人四个方面的问题
培训天数：2天课程编号：KC118945 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4000 查看详情
向华为学习胜任素质模型与任职资格标准体系

课程内容：1. 战略目标指引下的素质管理 2. 素质与人力资源管理系统的关系 3. 素质投资的回报和对组织的价值 4.
培训天数：2天课程编号：KC118927 标签：素质模型风险防范与管理

￥3800 查看详情
战略性人力资源管理企业组织能力提升与人才发展

课程内容：深入讲解战略性人力资源管理体系与机制的构建，帮助学员拓展视野、提升格局，掌握战略性人力资源管理的策略与方法，突破企业
培训天数：2天课程编号：KC118681 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

￥4580 查看详情
EXCEL及PPT在管理中的应用

课程内容：帮助学员建立在企业管理中的数据管理、数据分析的思维，从数据收集到数据分析再到数据呈现，实现完整的数据加工整理流程，掌
培训天数：2天课程编号：KC118677 标签：Excel与pp 企业战略

￥4380 查看详情
TTT培训师培训点燃课堂：互动式授课

课程内容：本课程主要是帮助学员轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力，让学员在友好的课堂气氛中，生动的将经验讲授给员工。
培训天数：2天课程编号：KC118969 标签：ttt培训师培训培训师

￥4380 查看详情
激活组织如何让Z世代员工创造大价值

课程内容：Z世代员工画像：让管理者清晰的了解Z世代员工9大代际特征; 5个沟通模型：让管理者有效掌握5个和Z世代沟通的工具模
培训天数：2天课程编号：KC118926 标签：组织管理七大手法

￥2800 查看详情

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