人力资源培训课程第21页-公开课-广东培训网

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标准化管理—SOPSIPOPL训练指导书编写

课程内容：本课程使用大量企业管理案例，系统性的讲述作业指导书有效的实施SOP、SIP、OPL三大工具，助力优秀企业达成标准化管
培训天数：2天课程编号：KC118737 标签：经营管理风险防范与管理

￥1680 查看详情
现代企业档案管理全流程专业规范与业务实操实务

课程内容：现代企业档案管理相关最新国标解读及科学落地的要领，基于数字化的企业各类档案科学分类标准构建，基于数字化的企业各类档案
培训天数：2天课程编号：KC116751 标签：运输实务管理风险防范与管理

￥4200 查看详情
新时代下的战略人力资源管理

课程内容：掌握VUCA时代下人力资源管理所面临的挑战，理解人力资源发展的历程、阶段及战略、战术模型，理解VUCA时代下人力资
培训天数：2天课程编号：KC119215 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3800 查看详情
化茧成蝶—培训师综合能力训练

课程内容：让受训者快速掌握有关培训的技巧和方法，并用以提升实践中的授课效果。最终通过培训项目帮助企业选拔及培养优秀的内训师，提
培训天数：2天课程编号：KC118875 标签：ttt培训师培训培训师

￥4200 查看详情
TTT企业内训师全景实战综合提升训练营

课程内容：在“课程呈现”的阶段，基于既开发的课程进行开场与结尾的设计，练习结构化表达技巧，并快速强化商务级授课台风，学员将在在
培训天数：2天课程编号：KC119228 标签：企业战略企业文化

￥4380 查看详情
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧

课程内容：调岗时无书面确认，员工到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位？
培训天数：2天课程编号：KC117271 标签：销售技巧招聘与面试技巧

￥4800 查看详情
新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略

课程内容：培训服务期与劳动合同期限有何不同，劳动合同期限与服务期限发生冲突时如何适用?应否与属于职业经理人的法人代表签订劳动合
培训天数：1天课程编号：KC119166 标签：风险防范与管理新劳动法

￥1600 查看详情
向500强学习：HR三支柱体系搭建

课程内容：复盘可以帮助业务避免犯同样的错误，固化流程、校验方向、认清问题背后的问题，发现和产生新的想法与知识，把失败转化为财富
培训天数：2天课程编号：KC118503 标签：培训体系建设管理体系

￥5980 查看详情
深化国有企业三项制度改革暨国有企业经理层成员任期制与契约化管理改革操作要点专题研讨班

课程内容：通过建立现代企业制度、创新体制机制，加快推进企业人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革，实现管理人员能上能下、员工
培训天数：2天课程编号：KC119006 标签：企业管理风险防范与管理

￥3980 查看详情
赢在薪酬绩效导向建构薪酬激励体系

课程内容：本课程将结合程鹏老师多年来为企业成功推行薪酬管理咨询的实战经验，透过协助企业建立一套规范、公平、激励效果好的薪资体系
培训天数：2天课程编号：KC119153 标签：薪酬体系绩效薪酬

￥4580 查看详情
三分工作、七分汇报工作总结与汇报技巧

课程内容：本课程旨在帮助学员系统化、结构化地掌握总结汇报的技巧和方法，让观点鲜明、逻辑清晰、层次分明，提升个人和组织沟通效能。
培训天数：2天课程编号：KC118725 标签：招聘与面试技巧工作统筹

￥4580 查看详情
赢在薪酬绩效导向建构薪酬激励体系

课程内容：本课程将透过协助企业建立一套规范、公平、激励效果好的薪资体系，从而吸引与留住企业核心人才，合理化薪酬成本，为企业永续
培训天数：2天课程编号：KC118727 标签：薪酬体系绩效薪酬

￥4580 查看详情
管理者的角色认知与职业化修炼

课程内容：本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上，达成学员管理认知的自我革新，同时，通过大量前沿管理工具的
培训天数：2天课程编号：KC118730 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4580 查看详情
最新《干部人事档案工作条例》

课程内容：全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性；通过人事档案管理的重点工作内容详解，掌握相关人力资源日
培训天数：2天课程编号：KC118863 标签：工作统筹档案管理

￥4200 查看详情

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