人力资源培训课程第20页-公开课-广东培训网

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7C集团公司企业文化突破_方案实操班

课程内容：集团公司企业文化体系构建，企业文化体系化：如何提炼出融合内外智慧的文化理念?文化理念如何融入组织运营体系?如何运用理
培训天数：2天课程编号：KC117380 标签：企业文化企业战略

￥4800 查看详情
汇报5法_打造高效精彩的工作汇报

课程内容：本课程以管理干部和骨干员工为核心，从方法、手法、功法、心法、训法五方面，全方位提升管理者的工作汇报能力。
培训天数：1天课程编号：KC118742 标签：5S/6S现场改七大手法

￥1980 查看详情
多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略

课程内容：1. 了解劳动用工过程中法律风险 2. 了解与劳动有关的政策法律法规 3. 强化管理者的法律风险意识、证据保留意
培训天数：1天课程编号：KC119260 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2500 查看详情
赢在绩效_绩效管理实务操作特训营

课程内容：1. 绩效管理概述、典型的绩效管理流程 2. 绩效管理的核心理念 3. 绩效管理与企业文化建设
培训天数：2天课程编号：KC118889 标签：绩效管理运输实务管理

￥4200 查看详情
向培训要业绩_培训需求诊断与年度培训计划制定

课程内容：通过实操练习，让学员真正学会需求分析和计划制定的技巧如何应对这种变化？这一章节的内容将给你提供耳目一新的解决方案和工
培训天数：2天课程编号：KC119245 标签：培训计划培训需求

￥3800 查看详情
企业培训体系构建与培训管理实务

课程内容：通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展；
培训天数：2天课程编号：KC113011 标签：培训体系建设培训体系

￥5200 查看详情
高效招聘甄选技巧

课程内容：合理地对求职者进行全面的测试，将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化，才能准确了解和识别应聘者在招
培训天数：2天课程编号：KC118464 标签：招聘与面试技巧销售技巧

￥4600 查看详情
创一流培训管理实战特训班

课程内容：构建一流企业大学，能减少资源浪费，少走弯路，事半功倍；构建一流企业大学，能够快速提升企业竞争力；构建一流企业大学，能
培训天数：2天课程编号：KC117338 标签：管理创新培训管理

￥3980 查看详情
跨界融合：人力官的财务思维打造

课程内容：掌握绩效考核相关的财务指标，了解和人力成本相关的税收政策；运用财务工具分析和控制人力成本，使用预算工具加强内部管理，
培训天数：2天课程编号：KC119223 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3800 查看详情
VUCA时代的招聘面试之道

课程内容：当招聘面试的各级管理者和专业人士系统和深刻地理解了招聘面试的方法论，并结合企业特点执行落地，便能最大化地避免“始乱终
培训天数：2天课程编号：KC118874 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4200 查看详情
数据驱动业务—人力资源数据分析及应用

课程内容：本课程从数据对HR价值出发，按照人力资源管理规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理和绩效管理、人力资源成本控制七个方面讲
培训天数：2天课程编号：KC118789 标签：非人力资源经理的岗位分析

￥4600 查看详情
激活组织业绩增长年度培训计划制定与需求分析

课程内容：今天的课程将以理论奠根基、以提问引思考、以工具做支撑、以故事敲警醒、以练习助掌握等方式循序渐进，帮助不同层次学员看到
培训天数：2天课程编号：KC118724 标签：培训计划培训需求

￥4580 查看详情
有图有形从人才标准到学习地图设计

课程内容：大多数企业没有完善的培训体系，没有对培训课程进行梳理和打造，缺乏可供企业内部各个岗位选择的员工职业技能提升及综合素养
培训天数：2天课程编号：KC118731 标签：试验设计薪酬设计

￥4580 查看详情
卓越产品经理

课程内容：现在很多企业的产品经理，实际上并没有体现出应有的作用和价值，究其原因，在于这些产品经理专业和素养，跟不上岗位的需要。
培训天数：2天课程编号：KC118741 标签：产品研发非人力资源经理的

￥4680 查看详情

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