人力资源培训课程第18页-公开课-广东培训网

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新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略

课程内容：要做到有效预防劳动争议，就必须对新员工的招聘、入职、试用期环节严格把关，否则日后的用工过程必然危机四伏、风险重重！
培训天数：1天课程编号：KC119486 标签：新劳动法风险防范与管理

￥2000 查看详情
高效招聘与精准面试店长班

课程内容：程姣老师强烈建议总部把招聘权力下放给门店，店长必须学会精准招聘技术，这样就可以大大简化人事招聘流程，降低了员工流失成
培训天数：2天课程编号：KC119268 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4800 查看详情
如何打造高绩效的研发团队研发人员选、育、用、留之道

课程内容：1.不同发展阶段公司对研发人员的需求是不一样的 1.1初创期、成长期、快速发展期、成熟期、衰退期 1.2如何让合
培训天数：2天课程编号：KC118846 标签：研发人员研发团队管理

￥3980 查看详情
制造业人力资源规划实务

课程内容：以科学规范的方法，进行人力资源需求和供给的分析预测，编制相应的吸引、留住、使用、激励的方案，为组织的发展提供其所需要
培训天数：2天课程编号：KC119332 标签：非人力资源经理的年度规划

￥4680 查看详情
PLT全景式领导力

课程内容：使得整个课程具备七大特点：“系统架构、立意高远、中西兼备、道术结合、脉络贯通、逻辑推进、学用并行”，真正为受训学员打
培训天数：2天课程编号：KC118422 标签：企业战略企业文化

￥4000 查看详情
组织发展与人才激励方案设计研修班

课程内容：1、组织发展的定义 2、战略在组织发展中的使命 3、组织发展战略的形成 4、战略条件下的组织变革
培训天数：3天课程编号：KC118912 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5980 查看详情
企业员工关系管理与法律风险防范

课程内容：企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战，其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此，必须正视人力资源管理中的风险问题
培训天数：2天课程编号：KC118525 标签：风险防范与管理风险防范

￥3980 查看详情
HRBP构建与人力资源转型

课程内容：本课程重点围绕HR如何有效支持业务伙伴开展，分析HR工作对业务的价值贡献，分析HR工作如何在战略落地、流程接口、组织
培训天数：2天课程编号：KC118511 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

￥5600 查看详情
向华为学习：HRBP工作方法与优秀实践

课程内容：本课程基于很多公司在HR三支柱和HRBP运作上存在的问题，结合华为的实践经验进行分享和探讨，以期帮助大家少走弯路，减
培训天数：2天课程编号：KC119121 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5980 查看详情
向华为学习：HRBP工作方法与优秀实践

课程内容：本课程基于很多公司在HR三支柱和HRBP运作上存在的问题，结合华为的实践经验进行分享和探讨，以期帮助大家少走弯路，减
培训天数：2天课程编号：KC118502 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5980 查看详情
非人力资源经理的人力资源管理

课程内容：将帮助业务经理理解并掌握核心的人力资源管理的理念和工具，以促进其管理工作的有效性。本课程以问题为导向而非以理论为
培训天数：2天课程编号：KC118868 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4200 查看详情
企业培训体系构建与培训管理实务

课程内容：该课程服务过众多知名企业，许多知名企业多次派学员参加，课后还引入作为企业内训。本课程还被多家管理咨询机构引入为行业性
培训天数：2天课程编号：KC118608 标签：培训体系建设培训体系

￥5200 查看详情
HRBP特训营：驱动商业成功的华为HRBP运作实践

课程内容：本课程通过讲师讲解、案例解剖、小组讨论等授课方式，给培训对象带来全新的思维视角。教学中不仅有知名企业的实操案例、经典
培训天数：2天课程编号：KC118761 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥7800 查看详情
MTP中层管理5项核心技能提升实战班

课程内容：课程目的：理解并初步掌握目标管理和绩效管理的方法工具，人际沟通的常用方法技巧，团队建设方法，激励员工的常用方法，新生
培训天数：2天课程编号：KC118512 标签：项目管理中层管理

￥4200 查看详情

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