人力资源培训课程第16页-公开课-广东培训网

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人力资源专员技能训练

课程内容：主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容，包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬
培训天数：3天课程编号：KC119385 标签：非人力资源经理的拓展训练

￥4980 查看详情
培训需求分析与计划制定

课程内容：本课程对科学系统的培训需求分析方法进行了详细的介绍，包括从企业层面进行的战略与环境分析，从岗位层面进行的工作职责与岗
培训天数：1天课程编号：KC119379 标签：培训计划培训需求

￥1980 查看详情
全面构建企业的培训体系

课程内容：如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲解，
培训天数：2天课程编号：KC119382 标签：企业战略企业文化

￥4680 查看详情
HR三支柱理念与实施指导

课程内容：HR三支柱正是落实战略人力资源管理的重要框架。本课程将帮助你深度了解、掌握HR三支柱，带你读懂自己的企业，建立自己企
培训天数：2天课程编号：KC119373 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3980 查看详情
战略人力资源管理

课程内容：是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论，利用先进的管理理念和模型，给你提供决策的思路，为您的成
培训天数：2天课程编号：KC119392 标签：非人力资源经理的经营管理

￥3980 查看详情
OKR设计与绩效管理

课程内容：本课程系统介绍了OKR的核心思想与理念、OKR的原理、以及设计的方法，帮助学员学会目标设定、分解与关键结果领域的确定
培训天数：2天课程编号：KC119375 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3980 查看详情
金牌面试官：高效招聘与面试技巧

课程内容：工作坊基于人才选拔的六维标准基本上，带领学员就模拟个岗位进行岗位画像建模，并完成面试问题设计、仿真面试演练，掌握面试
培训天数：2天课程编号：KC119119 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4800 查看详情
金牌面试官：高效招聘与面试技巧

课程内容：工作坊基于人才选拔的六维标准基本上，带领学员就模拟个岗位进行岗位画像建模，并完成面试问题设计、仿真面试演练，掌握面试
培训天数：2天课程编号：KC119775 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4800 查看详情
金牌面试官：高效招聘与面试技巧

课程内容：针对当前目标选才中，企业面试官面临的林林总总招聘困惑，在大量调研基础上，集众多优秀面试官智慧、梳理多年企业招聘实战成
培训天数：2天课程编号：KC119841 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4800 查看详情
新发展阶段公文写作与处理、企事业单位新闻写作技巧暨行政管理和现代化办公信息建设

课程内容：印发性通知、转发性通知标题，被印发、转发文件带书名号吗?其以正文还是以附件的形式存在?现行公文法规中对于紧急程度的标
培训天数：2天课程编号：KC120120 标签：招聘与面试技巧行政与文秘

￥3280 查看详情
从人治到法治—企业员工劳动用工关系管理

课程内容：全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，
培训天数：2天课程编号：KC120047 标签：客户关系管理员工管理

￥4380 查看详情
TTT内训师综合技能提升

课程内容：所以TTT的系列课程成为企业建立内训师团队与提升管理者表达授课能力的必修课。本课程专门为企业建立专/兼职的内训师团队
培训天数：2天课程编号：KC120044 标签：ttt培训师培训授课技能

￥4380 查看详情
企业培训师TTT之授课技巧

课程内容：如果掌握了专家经验萃取、脑科学思维，并运用到内训师的开发及讲授课程当中，将会碰撞出培训高效的火花，达到意想不到的成果
培训天数：2天课程编号：KC119783 标签：ttt培训师培训授课技巧

￥4980 查看详情
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制

课程内容：某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，唯有协商解除方才是最安全的选择，如
培训天数：1天课程编号：KC118858 标签：生产计划与物料控招聘与面试技巧

￥3500 查看详情

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