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如何打造高绩效的研发团队 研发人员选、育、用、留之道
课程内容:1.不同发展阶段公司对研发人员的需求是不一样的 1.1初创期、成长期、快速发展期、成熟期、衰退期 1.2如何让合
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课程编号:KC118846
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研发团队管理
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制造业人力资源规划实务
课程内容:以科学规范的方法,进行人力资源需求和供给的分析预测,编制相应的吸引、留住、使用、激励的方案,为组织的发展提供其所需要
培训天数:2天
课程编号:KC119332
标签:
非人力资源经理的
税务规划
¥4680
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PLT全景式领导力
课程内容:使得整个课程具备七大特点:“系统架构、立意高远、中西兼备、道术结合、脉络贯通、逻辑推进、学用并行”,真正为受训学员打
培训天数:2天
课程编号:KC118422
标签:
企业战略
企业文化
¥4000
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组织发展与人才激励方案设计研修班
课程内容:1、组织发展的定义 2、战略在组织发展中的使命 3、组织发展战略的形成 4、战略条件下的组织变革
培训天数:3天
课程编号:KC118912
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
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企业员工关系管理与法律风险防范
课程内容:企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战,其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此,必须正视人力资源管理中的风险问题
培训天数:2天
课程编号:KC118525
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风险防范与管理
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HRBP构建与人力资源转型
课程内容:本课程重点围绕HR如何有效支持业务伙伴开展,分析HR工作对业务的价值贡献,分析HR工作如何在战略落地、流程接口、组织
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课程编号:KC118511
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