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培训需求诊断与年度培训计划制定
课程内容:培训计划的执行,结合重点项目的设计、执行与评估(各类培训项目的设计,如领导力、管理培训生、6S、精益生产、QC、安全
培训天数:2天
课程编号:KC119177
标签:
培训计划
培训需求
¥3800
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互联网下的企业内刊和自媒体管理
课程内容:如何用微信号去传播企业文化,如果去管理微信号?如何用自媒体调动大家的积极性?让互联网时代的企业文化更有有趣?如何让你
培训天数:2天
课程编号:KC119459
标签:
媒体应对与危机管
非人力资源经理的
¥3600
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TD实战:任职资格体系建设实操落地
课程内容:掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法;掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能;掌握以
培训天数:2天
课程编号:KC119788
标签:
培训体系建设
团队建设
¥4280
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年度企业组织与人力资源配置工具方法训练营
课程内容:1、系统专业盘点现有企业组织设计和人力资源配置现状; 2、对标最佳企业典范,全面审视和盘点企业未来组织发展方向;
培训天数:2天
课程编号:KC120234
标签:
非人力资源经理的
企业仓储与物流
¥4800
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走进阿里学政委体系实训营
课程内容:深入学习人力资源团队如何与业务对话,推动业务的有效的方法和工具。 深入学习人力资源团队如何与业务对话,推动业务的有效
培训天数:2天
课程编号:KC119721
标签:
运营体系
经营管理
¥5980
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激发组织活力人才盘点与梯队建设管理
课程内容:本课程从人才梯队建设与企业发展的关系着手,提出人才发展与梯队建设的最佳实践高潜能人才的胜任力模型及3E的人才发展模型
培训天数:2天
课程编号:KC119538
标签:
团队建设与管理
风险防范与管理
¥4580
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OKR敏捷目标管理与执行
课程内容:本课程特点:“理念+方法+工具”,旨在帮助你了解敏捷目标管理,如何运用好目标管理来提升企业业绩,争取在日益竞争的环境
培训天数:2天
课程编号:KC118685
标签:
执行力
赢在执行
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00后优秀人才的选育用留
课程内容:树立正确的人力资本运营与管理新观念,建立符合企业人才战略的360°能力素质模型,全面提升非人力资源经理的人力资源管理
培训天数:2天
课程编号:KC119712
标签:
非人力资源经理的
非财务经理的财务
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00后优秀人才的选育用留
课程内容:帮助非人力资源经理掌握科学的00后优秀人才的选育用留方法,最大限度的激活00后员工的岗位胜任力与创造力,学会科学赋能
培训天数:2天
课程编号:KC118423
标签:
非人力资源经理的
非财务经理的财务
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企业培训体系构建与培训管理实务
课程内容:经过多年的不断完善与提升,已形成了课程内容结构独特、课程品牌特征鲜明的一门广受欢迎的实务性课程。尤其对于年度计划制定
培训天数:2天
课程编号:KC120034
标签:
培训体系建设
培训体系
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“五+”薪酬—薪酬架构设计的10个关键决策
课程内容:本课程为薪酬领域的最新实践和趋势奠定了全面的基础,包括监管环境和相关法律、建立和维护薪酬结构、薪酬理念及策略、绩效薪
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课程编号:KC120238
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薪酬体系
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企业文化共创与落地工作坊
课程内容:将通过大量案例告诉你企业文化如何进行重塑进行升级或者进行共创,坊将告诉你如何提炼自己的企业文化并适应新的市场管理变革
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课程编号:KC119458
标签:
企业文化
企业仓储与物流
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决策者的人力资源管理
课程内容:在实现绩效的过程中,人是最根本的因素,企业这一组织系统的输入、输出和由输入转化为输出的过程,都靠人与人的关系和人的行
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课程编号:KC119337
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非人力资源经理的
非财务经理的财务
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全景人力资源与效能提升训练营
课程内容:数字化人力资源以及人力资源管理,都需要重新建构并借助人力资源管理价值升级,实现组织内部核心能力和外部市场适应能力的双
培训天数:2天
课程编号:KC120232
标签:
非人力资源经理的
风险防范与管理
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