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“战略性人力资源管理”—企业组织能力提升与人才发展
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如何成功实施战略性绩效管理
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课程编号:KC120142
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向培训要结果5D_培训项目设计与实践
课程内容:你送上去的年度培训总结还是那几个满意度数据吗?老总不认可、部门不买账、员工不积极----对吗? 最关键的是,培训没
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BEI面试技巧_基于素质的人才甄选技术
课程内容:阐述行为事件访谈法的理念和方法,以及在人员招聘与选拔中的应用,并通过结合华为、中国国航等优秀企业实践及大量的现场练习
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课程内容:本课程以国际化的理论与实际操作为基础,通过对绩效管理的科学认识、系统的绩效管理体系构建、精准的绩效考核指标的分解、人
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