人力资源培训课程第15页-公开课-广东培训网

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如何建立企业的胜任力模型

课程内容：本课为学员系统展示了构建企业胜任力模型的步骤和科学方法，并提供了大量模板供学员参考借鉴，使学员迅速成为胜任力模型的专
培训天数：1天课程编号：KC119387 标签：企业战略企业文化

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高级招聘面试技巧

课程内容：建议你学习一下本课程的更深入、全面的人力资本理念，并掌握 “行为描述式面试法”，以及“情景面试法”的面试技巧，让你的
培训天数：2天课程编号：KC119376 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥3980 查看详情
绩效管理与面谈技巧

课程内容：很多管理者非常惧怕与员工进行绩效面谈，尤其是改进性绩效面谈，担心员工的挑战与质疑。在面谈中对员工进行绩效辅导，如
培训天数：2天课程编号：KC117238 标签：销售技巧招聘与面试技巧

￥4580 查看详情
绩效管理与面谈技巧

课程内容：为了考核而考核，这就违背了绩效考核的精神，实际上，填表打分只是绩效考核的过程，最终成果是要帮助员工改善绩效。而要做到
培训天数：2天课程编号：KC120068 标签：销售技巧招聘与面试技巧

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“精准画像读心选才”招聘面试官实战技能训练

课程内容：课程重点讲解招聘工作面试环节的技能和方法，案例贴切真实、工具易学易用，帮助学员获得认知，探索还可以怎么做，进而理清工
培训天数：2天课程编号：KC119601 标签：招聘与面试技巧拓展训练

￥4380 查看详情
绩效管理与面谈技巧

课程内容：直线经理有大量的工作要做，这些工作可以总结成为绩效面谈及辅导，就是非常重要的步骤。可以说，绩效辅导是绩效管理的生命线
培训天数：2天课程编号：KC118662 标签：销售技巧招聘与面试技巧

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卓越管理者的沟通与影响力

课程内容：本课程案例专门针对企业管理者在沟通中遇到的实际问题与困惑而设计，并且从咨询的角度剖析成功企业的沟通体系，通过团队实战
培训天数：2天课程编号：KC116408 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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如何开展企业文化建设

课程内容：本培训从企业文化的实质到创建，系统介绍了企业文化的建设步骤与方法，帮助学员掌握企业文化建设的精髓。
培训天数：2天课程编号：KC119436 标签：企业文化企业战略

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如何构建全面的招聘体系

课程内容：本课程运用现代人力资源管理理念，吸收国际化的经验，结合企业的实践，帮你梳理人力资源招聘的各个环节，完善招聘的效果和流
培训天数：2天课程编号：KC119386 标签：招聘体系招聘与面试技巧

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人力资源管理全方位

课程内容：掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的，否则在开展工作过程中会感觉无从下手。本课程就是为了解决此类人员之需，
培训天数：4天课程编号：KC119384 标签：非人力资源经理的经营管理

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KPI的有效设定技巧

课程内容：本课程就KPI的本质正本清源，就KPI的设定方法引入科学模型，条分缕析，让人力资源管理人员迅速掌握科学的KPI的系统
培训天数：1天课程编号：KC119374 标签：销售技巧招聘与面试技巧

￥1980 查看详情
如何进行定编定员

课程内容：定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作，在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及岗位人员数量的
培训天数：2天课程编号：KC119388 标签：企业战略企业文化

￥3980 查看详情
HRBP人力资源业务合作伙伴

课程内容：本课程详细介绍了HRBP的由来、含义、定位和职责，帮助各位人力资源管理人员理清思路、重塑理念，实现转型，为实现和提升
培训天数：2天课程编号：KC119372 标签：非人力资源经理的业务流程

￥3980 查看详情
组织机构设计与工作分析

课程内容：本课程使学员掌握设计组织架构的原则、流程、方法及设计思路与框架;使学员熟练掌运用岗位工作分析的方式方法与技巧;规范企
培训天数：1天课程编号：KC119438 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥1850 查看详情

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