人力资源培训课程第17页-公开课-广东培训网

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从人才标准到学习地图设计

课程内容：所以大多数企业没有完善的培训体系，没有对培训课程进行梳理和打造，缺乏可供企业内部各个岗位选择的员工职业技能提升及综合
培训天数：2天课程编号：KC119580 标签：试验设计薪酬设计

￥4580 查看详情
战略人力资源管理

课程内容：通过设计组织结构和制度促使员工最大限度发挥自身能力和能动性，为组织创造价值运用公平、公正、客观的方法对员工创造的
培训天数：2天课程编号：KC119964 标签：非人力资源经理的经营管理

￥4000 查看详情
跨界融合：人力官的财务思维打造

课程内容：理解各部门经营活动如何影响公司的财务状况;掌握绩效考核相关的财务指标，了解和人力成本相关的税收政策;运用财务工具分析
培训天数：2天课程编号：KC119955 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3800 查看详情
从人才标准到学习地图的设计

课程内容：大多数企业没有完善的培训体系，没有对培训课程进行梳理和打造，缺乏可供企业内部各个岗位选择的员工职业技能提升及综合素养
培训天数：1天课程编号：KC119815 标签：试验设计薪酬设计

￥1280 查看详情
面试官精准招聘面试技巧

课程内容：帮助学员掌握基于胜任素质的结构化行为面试技术，掌握精准面试问题设计及提问的技巧，快速识别人才素质真相，帮助学员掌握面
培训天数：1天课程编号：KC119813 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥1280 查看详情
HR高频热点痛点问题全程案例解析线上

课程内容：让学员们掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。
培训天数：2天课程编号：KC119521 标签：企业战略企业文化

￥3980 查看详情
胜任素质建模工作坊

课程内容：本课程聚焦“胜任素质建模”，从胜任素质的起源和冰山模型讲起，围绕胜任素质理论和构建方法，帮助企业人力资源管理者、业务
培训天数：1天课程编号：KC119490 标签：素质模型素质修炼

￥2800 查看详情
BEI面试技巧：基于素质的人才甄选技术

课程内容：全面解读行为事件访谈法(BEI)的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用，通过大量的实战演练，掌握BEI方法
培训天数：2天课程编号：KC119496 标签：招聘与面试技巧销售技巧

￥4200 查看详情
基于胜任力实景招聘与精准面试技巧

课程内容：本课程采用旨在帮助招聘工作者建立人才标准，解析岗位胜任力，区分各种测评工具，选取有效测评方法，提升面试技巧，提高招聘
培训天数：2天课程编号：KC119515 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4580 查看详情
基于胜任力实景招聘与精准面试技巧

课程内容：本课程采用旨在帮助招聘工作者建立人才标准，解析岗位胜任力，区分各种测评工具，选取有效测评方法，提升面试技巧，提高招聘
培训天数：2天课程编号：KC119704 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4880 查看详情
金牌面试官之精准招聘面试技巧

课程内容：本课程采用旨在帮助招聘工作者建立人才标准，解析岗位胜任力，区分各种测评工具，选取有效测评方法，提升面试技巧，提高招聘
培训天数：2天课程编号：KC119503 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4580 查看详情
打造超级组织

课程内容：通过业务重组打造协同共生型组织；通过工作环境和文化重建，激活员工和粘住用户；管理者的场域领导力修炼。为HR管理者的组
培训天数：2天课程编号：KC119310 标签：组织管理企业战略

￥3800 查看详情
非人力资源经理的人力资源管理

课程内容：使非人力资源管理者明白人力资源管理工作不仅仅是人力资源部的工作，并且掌握在日常工作中如何有效的与人力资源部门配合，更
培训天数：2天课程编号：KC119499 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3800 查看详情
人工成本的精细化管理

课程内容：如何最大程度的提高人员效能？从而提升ROI? 本课程从战略性人力资源系统管理技能提升出发，结合人力资源管理的角色与
培训天数：2天课程编号：KC119502 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4580 查看详情

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