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本专题汇聚与素质模型相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及素质模型的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

新生代员工胜任力模型￥42002天
课程设计从实战、有效、易于转化的角度出发，通过“引发式+互动式+转化式”三位一体训练，以实效型工具为杠杆，以现场演练为主导，让学员在体验、参与、训练、分享、研讨、互动中产生改变与提升
开课信息：2021年11月12-13日 | 深圳市
大数据时代的企业运营管理与数据分析模￥69802天
课程收益：以简单实用为目标设计的学习课程，帮助学员了解并深刻领会企业在大数据环境下，运营报表体系建立方法和应用企业现有数据解决实际管理问题的思路和方法;
开课信息：2021年07月29-30日 | 上海市 2021年10月28-29日 | 上海市
SQE供应商质量管理高级研修班￥38002天
企业间竞争已成为整个供应链的竞争是不争的现实，企业生存的内外部环境正伴随着供应关系的快速变化而改变，供应环节的重要性日益被企业认识到，向供应商管理要效益成为企业普遍的心声
开课信息：2021年06月25-26日 | 深圳市 2021年09月24-25日 | 广州市 2021年12月24-25日 | 深圳市
情境领导力￥19801天
对于不同的人，采用不同的领导风格，对于不同的事，采用不同的领导风格，对于同一个人不同的阶段，采用不同的领导风格，根据场合和情境，采用不同的领导风格
开课信息：2021年12月17-17日 | 深圳市
固定资产管理培训￥42002天
何谓企业固定资产?固定资产有何特点? 固定资产的价值内涵及其构成新认知，固定资产的资本特性及全生命周期新认知
开课信息：2021年05月14-15日 | 广州市 2021年07月23-24日 | 上海市 2021年09月24-25日 | 北京市
客户关系管理与大数据培训￥59802天
企业必须建立一套科学系统的客户关系管理方法，以有效开发新客户、保留老客户。如何将客户关系管理的理念和方法，贯彻到企业的每一个流程，体现在员工的日常行为之中，是本课程的关注重点。
开课信息：2021年05月08-09日 | 深圳市 2021年07月17-18日 | 上海市 2021年08月07-08日 | 深圳市

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基于能力素质模型的招聘与面试技术培训导言：企业不是学校，我们可以把一只鸭子培养的会爬树，但我们何不直接招聘一只猴子。我们经常遇到有的应聘者面试

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1.1.1胜任素质简述胜任素质（Competency）又称能力素质，在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等
胜任素质模型的运用分析
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胜任素质模型作用人力资源管理的核心是要解决职位与人之间的动态匹配关系。这也衍生出了基于职位的人力资源管理与基于胜任素质模型的人力资源管理两条思路。前者是人力资源管理的传统路径，到目前为止己经形
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企业遇到的问题对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？如何寻找产生高绩效的员工，提高员工的适岗率？如何全面地
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工作职责边界工作职责范围和工作职责内容工作活动特征时间特征；工作条件；工作的空间环境特征；工作的人际环境特征；工作的技术性、创新性和复杂性人的活动方式基本动作；工作方式；沟通方式
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第一部分：素质研究第二部分：素质与绩效关系研究第三部分：素质模型建立第四部分：素质模型举例第五部分：素质模型案例研究企业是选对人重要还是培养人重要? 哪些是决定与影响个人绩效的因
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从企业所处行业环境、竞争者、客户、供应商、最佳实践及内部运营状况等角度进行全方位的全景分析，从而帮助客户确定企业的整体发展战略以及在市场、产品、业务组合、供应商等细分领域的战略举措在明晰企业战略的
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著名的经济学家清华大学，北京大学EM
刘国兰擅长领域：人力资源
刘国兰老师学历背景：师范英文

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