人力资源培训课程第29页-公开课-广东培训网

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从逻辑到呈现重新定义报告呈现

课程内容：本课程基于老师1000+份管理型PPT报告的实战经验，引入顶尖咨询公司的逻辑方法，从逻辑思考到逻辑呈现，全面提升学员
培训天数：2天课程编号：KC118410 标签：企业战略企业文化

￥3800 查看详情
MTP中层管理技能提升

课程内容：1.深入理解管理岗位转变所应该具备的全局思维与角色要求 2.学习绩效辅导反馈技术，问题解决、下属抱怨、人际纠纷方法
培训天数：2天课程编号：KC118409 标签：员工潜能中层管理

￥3800 查看详情
基于价值创造的年度培训计划制定与执行

课程内容：构建一流企业大学，能减少资源浪费，少走弯路，事半功倍；构建一流企业大学，能够快速提升企业竞争力；构建一流企业大学，能
培训天数：2天课程编号：KC117335 标签：培训计划生产计划与物料控

￥4980 查看详情
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧C

课程内容：双方协商解除劳动合同并约定支付适当的经济补偿，事后劳动者追讨经济补偿的差额部分，仲裁、法院有可能支持劳动者的诉求，用
培训天数：2天课程编号：KC117134 标签：媒体应对与危机管招聘与面试技巧

￥3500 查看详情
人才密码_业务管理者的人才管理课

课程内容：部分下属属于职场“老油条“，不好管理面对这些困扰，究竟是下属的问题?还是我们的管理方式出了问题?本课程将在2天的
培训天数：2天课程编号：KC116625 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4980 查看详情
干部人事档案工作条例

课程内容：新条例出台背景与旧条例的区别；.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求；国有企事业单位如何做好人事档案内
培训天数：3天课程编号：KC116750 标签：工作统筹档案管理

￥3600 查看详情
HR新视野：组织发展OD与敏捷运营

课程内容：此次课程将帮助管理者学习组织发展理论，掌握组织诊断的科学逻辑，推动组织敏捷迭代方法，引领组织变革 1、组织发展的定义
培训天数：2天课程编号：KC116614 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5980 查看详情
人力资源实战特训营：2天1晚助力打造人力资源管理专家

课程内容：此课程通过系统的设计并结合最新的实战案例，使人力资源管理者尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发
培训天数：2天课程编号：KC116627 标签：非人力资源经理的经营管理

￥4980 查看详情
BSC+KPI绩效管理实战技术与方法

课程内容：帮助学员懂得绩效管理体系的设计，掌握KPI提取、定义、量化、评分的方法，懂得结果型项目考核的方法，让考核顺利落地，解
培训天数：2天课程编号：KC116701 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4200 查看详情
工具版_用数据驱动人力资源效能提升

课程内容：用“人力资源效能仪表盘(HEIP)”显化本企业的人力资源管理运行状态，判断局部和整体的优劣势，明确管理改进的方向，做
培训天数：2天课程编号：KC116635 标签：非人力资源经理的信用管理

￥6980 查看详情
“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计

课程内容：1）运用所学“价值树”法进行分析并绘制所在企业的战略地图（BSC） 2）围绕战略地图寻找企业层面的关键业绩指标(K
培训天数：2天课程编号：KC117065 标签：管理体系质量管理体系

￥4200 查看详情
企业培训体系建设与年度培训计划

课程内容：课程用大量视频让学员身临其境，从直观体验中体悟与建构；大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能
培训天数：2天课程编号：KC116707 标签：培训体系建设培训体系

￥4200 查看详情
数据化招聘体系建设_打造具有猎头思维的高效招聘团队

课程内容：如何基于数据和体系完善招聘流程、提升招聘人员能力，提高招聘效率? 本次课程紧跟时代趋势，使数据及猎头思维贯穿于整个
培训天数：2天课程编号：KC116631 标签：招聘体系招聘与面试技巧

￥4980 查看详情
华为是如何打造研发铁军的_研发绩效管理和员工激励高级实务

课程内容：本课程是基于华为公司等标杆公司实际使用的方法体系，是通过对绩效管理盲区、误区的深度剖析，让企业高层、HR及研发管理者
培训天数：2天课程编号：KC117351 标签：研发绩效产品研发

￥3980 查看详情

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