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课程内容：导入：对执行力认识的误区1、执行力不强，谁之过 2、执行力三大要素...

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课程内容：第一章、何谓非权领导力一、管理面临的新挑战1、外部挑战...

课程内容：多数中层管理人员没有经过专业的管理技能训练，是通过摸索来积累管理经验，他们的管理缺乏系统性和科学性，经常因缺乏基本管理知识而造成工作失误...

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课程内容：情绪资本时代下领导力全新思维 基本目标：认识领导力与情绪的关系 核心理论： 领导就是被追随；领导力就是影响力 新时代下的变革；情绪资本时代下的领导困局 领导艺术的核心是情绪影响力...

课程内容：课程大纲: 第一部分　了解服务市场、服务产品和顾客 第一章服务经济中的营销新视点 1.为何要研究服务 2.服务带来了显著的营销挑战 3.服务业需要拓展的营销组合 第二章　服务接触中的顾客行为 1....

课程内容：为什么必须拥抱互联网思维 一、对互联网的认识经历了几个阶段； 案例：企业大佬的忧虑与警醒； 二、传统企业互联网化——未来商业浪潮的主旋律； 三、互联网思维的本质——商业回归人性，更注重人...

课程内容：MTP（英文全称Management Training Program） 原义为管理训练计划，是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套...

课程内容：据调查，在当今全球竞争加剧的时代里，组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题，其中中国是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才，并且中国有61%的公司认为...