人力资源ppt第64页-免费下载

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岗位责任和绩效考核培训

上传者：330452111 文档大小：175.42 KB

文档内容：岗位责任体系既然对公司和个人如此重要，那我们如何做呢？首先我们要合理进行岗位设计，合理的岗位设计可以有顺畅的工作流程，提高工作效率，可以合理

热门标签：培训体系建设绩效考核

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创造性思维教学策略

上传者：xiaokanfengyun007 文档大小：165.37 KB

文档内容：加一加：在原有物品上添加些什么东西或与其它什么东西组合在一起会有什结果？减一减：将原有物品减少、减短、减窄、减轻、减薄……能变边成什么东西

热门标签：品牌策略营销策略

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人力资源管理

上传者：qiminh 文档大小：34.87 KB

文档内容：1. 劳动报酬2. 福利3. 工作的安全性4. 灵活的工作时间5. 工作紧张程度6. 参与有关决策的程度7. 工作的民主性8. 利润分享9.

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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Excel办公技能培训

上传者：lionzhn 文档大小：1.08 M

文档内容：一、课程目的通过讲解和实例操作演示，使参训人员掌握Excel的基础知识，举一反三，逐步具备excel的一般应用技能，从而达到简化工作，提高效

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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员工培训制度设计方案

上传者：rae3450 文档大小：53.77 KB

文档内容：思路：企业的培训方案首先要满足企业的整体发展需求，同时要附合新的营销战略，在此基础上来规范企业在营销系统中的培训程序以及具体的培训计划。在培

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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卓越的员工培训管理

上传者：wangdunren 文档大小：210.94 KB

文档内容：培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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培训与开发

上传者：livezh 文档大小：69.09 KB

文档内容：一、起草培训制度的内容要求二、具体培训制度的起草与解释培训服务制度入职培训制度培训激励制度培训考核评估制度培训奖惩制度培训风险管理制度三、培

热门标签：大客户开发渠道开发

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招聘与配置

上传者：livezh 文档大小：196.19 KB

文档内容：第一节招聘需求分析第二节招聘准备第一单元工作分析与胜任能力分析第二单元招聘程序和策略第三单元招聘渠道分析与选择第三节招聘实施第一

热门标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

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薪酬福利管理

上传者：livezh 文档大小：105.13 KB

文档内容：薪酬：是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。薪酬实质上是一种交易或交换。

热门标签：薪酬管理经营管理

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绩效管理

上传者：livezh 文档大小：182.18 KB

文档内容：准备阶段需要明确的四个基本问题：明确绩效管理的参与者选择绩效考评方法确定各类人员绩效考评要素和标准体系对绩效管理运行程序的要求1．考评者：涉

热门标签：绩效管理经营管理

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目标与绩效管理

上传者：liuyan851114 文档大小：40.13 KB

文档内容：一、21世纪新型的教练式领导；二、发展与实践中的目标管理法；三、团队绩效提升的绩效管理系统；一）21世纪有关领导力的思考二）人才的短缺与人才

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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人力资源管理学员版

上传者：liuliangcq 文档大小：1.01 M

文档内容：一、人力资源管理的核心理念二、人力资源管理基础三、人力资源管理制度 1、人力规划 2、培训开发 3、绩效管理 4、报酬认可KPI ( Key

热门标签：非人力资源经理的 ISO内审员

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商务礼仪人际交往

上传者：bunnynn 文档大小：255.92 KB

文档内容：“知礼而后作”人的内在修养的外在表现*掌握商务礼仪知识*避免礼仪错误*运用专业商务礼仪知识先接受你这个人，后接受你的观点礼仪：人的内在修养的

热门标签：商务礼仪与职业形商务礼仪

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组织设计与管理

上传者：jassylijie 文档大小：26.34 KB

文档内容：现代组织理论的代表者巴纳德:组织是二人或二人以上,用人类意识加以协调形成的活动或力量的系统. 这种“协调活动”依据系统原理,使系统中各种要素

热门标签：风险防范与管理组织管理

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