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文档内容：为什么称之为“T+D”没有培训功能的管理发展规划，什么样？没有管理发展规划的培训体系，什么用？什么是【人员规划】、【接班人规划】？【人员规划

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企业培训与海尔模式

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文档内容：海尔模式内容纲要海尔集团全体职工年龄、学历层次图海尔人力资源开发的基本理论海尔用人观念人本企业的主要特征学习的压力来自于市场海尔管理模式成功

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基于胜任特征的管理培训

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文档内容：培训的目的向企业雇员传授广泛的技能利用培训强化雇员的献身精神企业用于培训的投资外企在员工培训上越来越重视，75％以上的外企每年的培训费占销售

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企业培训系统解决方案

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测评胜任素质模型

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安达信—绩效管理考核培训

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平衡记分卡

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