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员工薪酬与福利

上传者：lcyken 文档大小：122.69 KB

文档内容：一、薪酬管理概述二、薪酬制度三、员工福利薪酬的概念与内容薪酬的作用薪酬制定的原则影响薪酬的因素企业内外部环境扫描和预测制定总体的薪酬政策研究

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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如何培训在岗员工

上传者：xoceco 文档大小：49.33 KB

文档内容：OJT是指上司对部下所担负的工作内容进行培训指导，使部下掌握工作上所必须具备的能力。培养下属的重要意义：1）被开发出来的、有贡献的人是企业宝

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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善用教练方法提升培训效果

上传者：xoceco 文档大小：275.34 KB

文档内容：1、培训的效果为什么差？2、教练的定义及其与培训的异同3、为什么教练式培训能极大提升培训效果？4、教练式培训适用于什么类型的课程5、教练式培

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卓越员工培训体系

上传者：xoceco 文档大小：156.34 KB

文档内容：培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休

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员工心理素质训练

上传者：wanggeng 文档大小：46.10 KB

文档内容：——成功始于愿景——成功就是过平衡式的生活——成功的最高境界是心灵的宁静——成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福的过程——追求成功是人类的本能

热门标签：员工素质素质模型

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规模小、位置偏的企业一样能够留住人才！

上传者：lgtry100 文档大小：1.92 M

文档内容：这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要

热门标签：企业战略企业文化

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职业素质详解培训讲义

上传者：wanggeng 文档大小：37.52 KB

文档内容：（一）职业生涯成功公式美国学者达姆洛斯提出了成功的公式：※ 成功＝[（EE十CT十SP）×DD]ªEE指教育和工作经验；CT指创造

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培训师养成培训

上传者：iqcqwww 文档大小：318.74 KB

文档内容：培训的概念培训经理的角色定位解剖培训的七大步骤活化简报技巧专业演讲技巧培训的境界培训百宝箱使企业使命与人员培训工作衔接起来使培训工作在企业中

热门标签：ttt培训师培训培训师

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面试中的语言沟通技巧

上传者：iqcqwww 文档大小：785.95 KB

文档内容：沪上知名的资深职业指导专家刘大卫先生提出，可从主考官的提问方式看出其水平和个性。　喜按履历表顺序提问者———大多缺乏经验或缺乏激情。面试

热门标签：招聘与面试技巧沟通技巧

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CPE培训—销售技巧

上传者：iqcqwww 文档大小：28.07 KB

文档内容：有关本公司及业界的知识。本公司与其他公司的产品知识。销售技巧。有关客户的资讯，如——，——等。本公司的销售方针。广泛的知识，丰富的话题

热门标签：销售技巧电话销售

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宝洁系列培训资料大店销售管理

上传者：iqcqwww 文档大小：25.42 KB

文档内容：相对于小店而言，大店有如下主要特点：1销量：根据不同的城市，一般应大于5箱/月，约1500-2000元以上，即使连锁店某单店＜5箱，也应按大

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宝洁系列培训资料小店销售管理

上传者：iqcqwww 文档大小：35.23 KB

文档内容：小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。对P&G而言，小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种，同时P&G产品月销量低于5

热门标签：培训管理经营管理

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公司定岗定编原理与操作

上传者：iqcqwww 文档大小：313.30 KB

文档内容：定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可

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问题背后的问题改版

上传者：jwxlj111 文档大小：219.69 KB

文档内容：如果身处一个团队，工作上出现了问题，自己总是用责备、抱怨和拖延的态度去耽误团队绩效，那么你就不是一个能“以身作责”的人。也许你会为自己辩解，

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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