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卓越员工培训体系

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上传者:xoceco
上传时间:2008-01-03
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PPT文档简介

培训是机会,培训是工作, 培训是责任.

开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入

跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记

随时欢迎提问题.

定时休息, 不要随便进出走动.

排除干扰, 关闭你的通讯工具.

一、长期目的:满足企业战略发展的需要

二、短期目的:满足企业年度计划的需要

三、职位目的:满足职位技能标准的需要

四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要

一、培训结束的感受

二、个人良好工作习惯的养成

三、良好组织工作习惯的养成

四、企业核心能力养成

五、经济效益提高

战略管理

企业家培养;

中高层管理队伍培养;

组织变革推动;

企业文化推动;

核心能力培养;

培训政策制定等

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