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人才的选,育,留,用专业的招聘及选才技巧

上传者：siffob 文档大小：2.03 M

文档内容：招聘如何给企业带来竞争优势招聘流程图招聘渠道分析内部招聘及外部招聘招聘成本预算及分析招聘中HR与部门经理的具体分工招聘中常见误区及避免方法选

热门标签：招聘与面试技巧非人力资源经理的

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如何对员工进行培训

上传者：szhjoken 文档大小：748.55 KB

文档内容：本资料重点阐述了：培训工作的流程如何分析培训需求常用的培训方法通过大量的资料及方案为企业做好员工培训工作提供了很好的指导。培训与人力资源开发

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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有效管理与无效管理

上传者：hbll 文档大小：503.72 KB

文档内容：一管理的原则A 管理的概念B 管理的资源C 管理职能与管理过程D 管理的基本手段，方法和制度二管理者的计划，组织与指导三管

热门标签：经营管理风险防范与管理

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酒店员工应树立的15种观念

上传者：hbll 文档大小：13.09 KB

文档内容：饭店优质服务的根本，是铸造一支优秀的服务人员队伍。饭店开展一系列培训工作的最终目的，就是要培养员工形成良好的行为习惯、酒店意识、服务行为、思

热门标签：媒体应对与危机管供应商管理

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人力资源考核手册

上传者：rosa464 文档大小：61.15 KB

文档内容：第一条考核的目的 1、为了实现企业发展目标，指导与激励员工达到组织目标，尽职尽责地完成本职工作，长期、稳定、规范地推行人事考核工作，特制订

热门标签：非人力资源经理的绩效考核

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基于胜任素质的行为面试法

上传者：joicexu 文档大小：759.68 KB

文档内容：错误选才的代价有效选才的标准招聘过程中的常见问题如何拟定各项工作能力行为事例的重要元素如何跟进问题何谓工作动力的配合行为事例面试流程角色演练

热门标签：七大手法招聘与面试技巧

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如何做一个优秀的部门主管

上传者：yinhelang 文档大小：564.54 KB

文档内容：一是你代表不了下属的利益二是取得下属的拥戴和支持，需要提高领导力，而不是做“民意代表”。三是经理人应当代表公司维护员工的利益，而不是代表员工

热门标签：中层部门主管一线主管

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如何有效培养员工

上传者：dszyr 文档大小：10.60 KB

文档内容：员工的职业愿景规划；定出切实可行销售目标；个性辅导、针对性的培训；建立员工的自信；益师益友的关系；让员工在部门有家的感觉；让员工具有荣誉感、

热门标签：员工管理员工潜能

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培训师的培训下

上传者：youxingkun 文档大小：981.94 KB

文档内容：适用于公司内部培训师的培训；教材编写非常精美，内容也很实用。

热门标签：ttt培训师培训培训师

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培训师的培训上

上传者：youxingkun 文档大小：982.93 KB

文档内容：企业内部培训师培训的资料；教材编写非常精美，内容也很实用。

热门标签：ttt培训师培训培训师

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工作中的礼仪

上传者：youxingkun 文档大小：1.11 M

文档内容：适用于公司内部职员的工作礼仪培训；教材编写非常精美，内容也很实用。

热门标签：商务礼仪与职业形工作统筹

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工作态度的培训教材

上传者：yybei123 文档大小：57.88 KB

文档内容：态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的

热门标签：工作统筹营销工作

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户外体验式培训实施方法及效果研究

上传者：djssww 文档大小：97.51 KB

文档内容：国内户外体验式培训的发展情况；国内户外体验式培训的研究情况例如，培训项目应包含：特定目标；挑战与任务；发现式学习；工作行为的隐喻；思考。国内

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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提升执行力打造高绩效团队

上传者：carrot 文档大小：1019.10 KB

文档内容：作为一个职业经理人，您的报告是使你的投资人、上司、同僚、部下和您的客户相信您的信息是有价值的，并使他们记住您所讲的信息。本课程将使您一步步地

热门标签：团队执行力执行力

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