户外体验式培训实施方法及效果研究

国内户外体验式培训的发展情况；

国内户外体验式培训的研究情况

例如，培训项目应包含：

特定目标；

挑战与任务；

发现式学习；

工作行为的隐喻；

思考。

国内户外体验式培训行业 存在的问题：

缺乏项目研发实力；

向休闲娱乐转化；

缺乏科学管理、规范运作；

企业文化匮乏。

Instant take　 即时的感受

　　　　　　 apperception　 领悟和体验

group learning　　 团队学习

注重观念、文化、态度

（concept, culture, attitude oriented）

　 direct contact　　 直接接触

　　　　pinnacle experience　　 高峰体验

　 learner centered 以学者为中心

　 individualized learning　 个性化学习

reality　　　 现实化

learn from practice foremost　 强调做中学