人力资源培训课程第98页-公开课-广东培训网

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如何构建绩效管理之KPI指标库

课程内容：第一单元：课程引子 ——几则关于困惑的案例第二单元：第三代绩效管理 1、基于战略性KPI为基础的绩效管理 2、基于经
培训天数：1天课程编号：KC28012 标签：kpi考核指标库存管理

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如何组织策划高质量的校园招聘

课程内容：一、国企校园招聘为什么重要 1、国有企业用工管理环境与用工管理现状 2、国企人才引进主要方式分析 3、校园招聘对国企
培训天数：4天课程编号：KC27757 标签：组织管理市场策划

￥5980 查看详情
杰出班组长的培养方略与高绩效班组管理

课程内容：第一章：一线班组长的工作职责 1、班组长在企业中的地位和作用（课堂演练） 2、生产型企业对班组长的一般要求 3、班组
培训天数：4天课程编号：KC27756 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5980 查看详情
HRM创新与系统升级推行CTC管理模式，打造职业化员工

课程内容：您企业是否存在以下问题： 1、内部人力资源管理制度不完善，对人力资源管理的内容没有统一的认识和统一的模式； 2、人力
培训天数：2天课程编号：KC28098 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3800 查看详情
企业跨部门沟通与协作

课程内容：课程简介: 一、组织内部共识与共事能力分析（一)韩非子如是说团队运作的核心能力塑造跨部门组织间工作的共鸣效应说
培训天数：1天课程编号：KC28100 标签：企业仓储与物流企业战略

￥1600 查看详情
基于岗位、绩效和胜任素质三位一体的薪酬体系建设

课程内容：第一部分：高效实用的薪酬管理理念 1、目前企业存在的薪酬弊端分析 2、如何改革薪酬体系以获得企业竞争优势 3、薪酬改
培训天数：2天课程编号：KC27755 标签：培训体系建设薪酬体系

￥2500 查看详情
大变革时代的人力资源管理——如何成为企业战略与业务的合作伙伴

课程内容：课程寄语：在中国企业进入大变革期的时代背景之下，以国内外优秀企业的成功实践为案例，阐述市场导向的人力资本机制，帮助
培训天数：1天课程编号：KC27927 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥6000 查看详情
卓越人才管理（TMA）实战训练营

课程内容：前言 2013年，一线城市人才需求量稳步上升，二线城市中经济活跃的城市人才需求量稳步上升。企业面临的市场竞争激烈、环
培训天数：2天课程编号：KC27726 标签：卓越管理经营管理

￥3600 查看详情
中层管理人员的领导力及执行力训练

课程内容：【课程收益】1.了解领导力与执行力之间的关系. 2.确认自身的领导风格及领导力在工作中的应用方法. 3.了解执行力的
培训天数：2天课程编号：KC28058 标签：执行力 ISO内审员

￥20000 查看详情
目标管理与绩效考核主题班

课程内容：一则故事引起目标思考第一讲：认知目标管理与绩效考核张经理的烦恼经理与员工的困惑企业战略与目标绩效目标的作用目标
培训天数：1天课程编号：KC28038 标签：绩效考核班组长

￥2100 查看详情
企业培训管理工作重点与难点的解晰

课程内容：1 培训管理的依据——质量的标准 1.1影响企业培训质量的因素， 1.2 ISO10015标准的意义作用， 1.3企
培训天数：2天课程编号：KC27706 标签：企业仓储与物流企业战略

￥3800 查看详情
企业文化落地的策略与方法

课程内容：企业文化”如何落地　这是一个伪命题！　企业文化本身就是一种客观存在，无所谓落不落地的问题，要落地的是企业所倡导的理念
培训天数：2天课程编号：KC27741 标签：企业文化企业仓储与物流

￥3800 查看详情
企业培训体系的建立主题班

课程内容：一、根据企业的发展状况选择正确培训策略１、培训的常见误区什么情况都培训培训无用培训就是上课培训就是福利２
培训天数：1天课程编号：KC27962 标签：培训体系建设培训体系

￥1680 查看详情
企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计

课程内容：课程背景在全球化竞争的今天，人才意味着更强的竞争力，甚至关乎到企业的生死存亡。而人才管理是所有企业家和高级管理人员
培训天数：3天课程编号：KC27139 标签：绩效考核薪酬设计

￥4200 查看详情

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