课程内容：【课程背景】 高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。该培训项目已经成为许多中国企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球...

课程内容：【课程大纲】 第一部分：激励基础1. 人性假设及领导风格2. 人的行为规律和激励工作3. 激励的含义、目的及作用4. 马斯洛需求层次理论5. 赫兹别格的双因素理论...

课程内容：1、培训对象：非人力资源管理人员 2、培训目标： （1）掌握人力资源的特性，对人力资源管理技能有一定的认知； （2）理解人力资源部门与业务部门在人力资源资源管理领域的定位和分工； （3）能够利...

课程内容：第一部分:问题的发现 1、中国企业常见问题 学员讨论:我们企业常见的问题 2、是决策问题还是管理问题 学员讨论: 当地产行业面临着大的经济环境的影响时,我们如何应对 3、为什么好的决策执行困难 A、...

课程内容：【课程大纲】 第一讲 招聘如何为公司带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点...

课程内容：课程大纲 一、企业培训认知篇 1、企业培训当前的困惑点 2、企业培训系统的“三架马车” 3、培训基本流程 二、培训中主体认知篇 1、知彼，对培训对象的认知 2、成人学习的特...

课程内容：第一讲、关于绩效管理 1.从案例说到企业的绩效管理绩效管理对达成企业目标的价值。 2.中国企业绩效管理难点及通病3.绩效管理就是绩效考核吗绩效管理五循环 4.人力资源部门与直线部门在绩...

课程内容：21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代！ 管理心理学是心理学科中一个快速发展、应用广阔的分支学科，是工商管理、行政管理、公共事业管理等管理类专业的一门非常重要的专业课程，该课程主要阐述管理...

课程内容：一项调查表明，因管理者不能认清自己的角色所导致的角色错位、角色缺位、角色模糊而导致了企业中80%的管理者超过50%的工作“毫无价值”或者“价值缩水”，给企业造成了极大的“管理浪费”！ 20世纪80年...

课程内容：进入21世纪，随着市场竞争的日益激励，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速适应和满足顾客需求，提升工作效率。 群体心理是管理心理学的一个重要课题，了解各种群体对人们的心理、行为的不同影响...

课程内容：【课程大纲】 第一讲、lt;劳动合同法gt;实施后对招聘工作的影响 —从刘备的三顾茅庐到三分天下,有效招聘对企业的重要影响 —lt;劳动合同法gt;实施后对应聘者考察环节之重要； 1....

课程内容：《初级经理人角色转变及岗位素质要求》 一、课程背景 从刚刚由象牙塔里走出来的大学生到成为一名职场员工，从一名职场员工到成为一名初级职业经理人，这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应;...

课程内容：家族企业“家人”、“家事”、“家族”面临的问题与困惑 发生在你身边的事：家族企业的“起、落、兴、衰、承”第一讲　创二代培养面临的问题与困惑 一、创一代的烦恼 二、关于创二代面临的问题与困...

课程内容：本课程针对企业员工容易出现的职场心理问题，从心理学知识中提取最有效、最实用的心理咨询辅导技巧，教会管理者正确识别员工的心理状态、掌握常见心理问题的处理与辅导方法，处理员工不良情绪、减少员工心理问题的发...