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新世纪人力资源管理策略与模式探索

上传者：iqcqwww 文档大小：50.62 KB

文档内容：企业可持续发展与人力资源管理时代与环境的特征与人力资源管理企业发展阶段与人力资源管理问题产品成功 ? 企业成功正确的产业决策与企

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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关键绩效指标KPI的设计

上传者：iqcqwww 文档大小：34.72 KB

文档内容：什么是 K P I ？ KPI ( Key Performance Indicator，关键绩效指标 )是衡量企业战略实施效果的关键指标

热门标签：kpi考核指标试验设计

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基于KPI的绩效管理体系构建

上传者：iqcqwww 文档大小：125.68 KB

文档内容：大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段。大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。人力资源管理的框架体系尚未建立起来，

热门标签：管理体系质量管理体系

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面试与面试技术

上传者：iqcqwww 文档大小：70.86 KB

文档内容：1、面试前的准备（1）面试方式的选择： A、集体面试： *座谈方式：适合候选人比较多的初选 *无领导小组讨论方式：适合

热门标签：招聘与面试技巧招聘面试

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绩效管理系统培训师培训

上传者：iqcqwww 文档大小：280.32 KB

文档内容：一。培训简介议程培训师的角色我们对培训师的期望二。绩效管理系统 ;公司的宏观目标从宏观到微观结构的联接绩效管理系统设计思想目

热门标签：ttt培训师培训培训师

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规划薪酬创造价值

上传者：iqcqwww 文档大小：202.26 KB

文档内容：激励理论薪酬理论薪酬设计框架主要的薪酬模式薪酬设计案例内容型激励理论马斯洛的需要层次理论赫滋伯格的双因素理论过程型激励理论

热门标签：薪酬设计年度规划

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如何正确引导、管理与激励新生代员工

上传者：lsying 文档大小：2.31 M

文档内容：兴奋，精力充沛，热情，易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁有力言行上蠢蠢欲动，跃跃欲试。有一股强烈而迅速燃烧的热情

热门标签：员工管理员工潜能

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人力资源策略与应用

上传者：843352465 文档大小：1.43 M

文档内容：

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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优秀职业素养与职业生涯规划

上传者：wumodong 文档大小：1.31 M

文档内容：你为什么要工作？人为什么要赚钱？从原始社会到现代社会的进步，从生存需求的索取到社会价值的实现。举例：放羊娃新传与人口进化论

热门标签：商务礼仪与职业形职业生涯

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TTT讲师培训课件

上传者：513374125 文档大小：147.32 KB

文档内容：以前不好意思做的，现在要做以前不敢讲的，现在要讲从事推销的人，要敢于创新全心投入,放下自己的角色,只扮演学生不断问就会

热门标签：ttt培训师培训培训讲师

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新员工入职商务礼仪

上传者：513374125 文档大小：491.12 KB

文档内容：您初次与人接触，他/她对您的第一印象非常重要。其对您的最初评价来自于您得体的着装、优雅的谈吐和举动。公司有一流的产品就需要我们有一流

热门标签：商务礼仪与职业形商务礼仪

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如何看人不走眼

上传者：qingmu881209 文档大小：399.18 KB

文档内容：竞业避止与反跳槽攻略结构化面试实战技巧诺基亚员工心理测评方法员工离职232原则诺基亚经理指南

热门标签：企业战略企业文化

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企业培训师课件

上传者：qingmu881209 文档大小：1.51 M

文档内容：从整个培训工作的环节来讲，培训需求预测是第一环节，培训的其他各项工作都是源自科学、准确的培训需求预测。预测工作之后则应该是根据预测的目标，对

热门标签：企业战略企业文化

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有效的口才表达和授课技巧

上传者：qingmu881209 文档大小：208.80 KB

文档内容：就是随着当时情况，在瞬间开展，如蔷薇刚开一样，很快又会枯萎，但听众所体会的乐趣和受到的启迪却永远留在听众的心中。

热门标签：授课技巧销售技巧

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