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如何看人不走眼

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PPT文档简介

竞业避止与反跳槽攻略

结构化面试实战技巧    

诺基亚员工心理测评方法

员工离职232原则

诺基亚经理指南

创建多元文化队伍

诺基亚留人、用人艺术 员工授权技巧

员工冲突管理及离职管理     

员工发展与职业生涯规划

★无法逃脱的挑战

   竞争对手进步,客户越来越成熟

★范围更广的专业技能要求

   适应变化,同时要博而深

★更复杂/大量工作要求

   卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任

★不学习难以生存

   不掌握新知识的人将成为文盲

目标:欢迎候选人并建立友好关系及信任

我要做:

介绍自己,握手

确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记(强调记笔记的目的)

解释面试时间长度,

  程序及要谈的问题

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