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人力资源管理：工作分析与评价

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文档内容：工作分析与评价第一节工作分析概述一、基本概念与相关术语 1、分析：即把对象加以分解认识，并对其中一系列因素分门别类的过程。

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源管理的系统平台建设

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文档内容：1、人力资源管理部门的活动（传统） 1）政策的产生与形成：服从于高层管理人员的一致意见； 2）咨询：对直线管理人员就人力资源管理领域进行咨

热门标签：非人力资源经理的培训体系建设

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关键绩效评估体系

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文档内容：绩效管理体系现况分析绩效管理体系的指导原则细部绩效管理体系设计绩效管理流程关键绩效指标关键部门角色与职能绩效管理体系的定义绩

热门标签：培训体系建设绩效考核

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人才测评与职业定位

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文档内容：特殊的面试 “这样吧，”我的老同学说，“我这里有个魔方，你能不能把它弄成六面六种颜色呢？你看清楚，我给你做个示范。”说着，他扳起了魔方。不一

热门标签：商务礼仪与职业形风险防范与管理

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人、文化和团队建设

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文档内容：1、问题？ 2、个人的成长和文化？ 3、团队成长关键？ 4、文化和团队成长 ——铸就团队生命本质和生命力量1、知识经济中无形胜于

热门标签：团队建设团队建设与管理

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人力资源管理流程图

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文档内容：流程图图解修订后的人力资源管理系统流程员工录用员工基本信息管理内部调动员工晋升终止合约/员工离职员工退休流程的细节描述，角

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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人力资源管理培训薪酬体系设计

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文档内容：工资概念工资管理的目的工资管理的六大原则影响工资的因素工资管理的基本流程不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成

热门标签：薪酬设计非人力资源经理的

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人力资源管理的理论与实务

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文档内容：关于管理，人们有多种理解。从字面上看，管理可以简单地理解为“管辖”与“处理”；我认为，管理就是“管人理事”，管人是手段，理事是目的。只要

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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企业培训师绩效管理教程

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文档内容：考核的实施：能够印刷、发放各种考核材料能够安排布置有关会议场所，为考核工作的顺利进行提供服务考核数据处理：能够收集、分类、记

热门标签：绩效管理企业管理

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人力资源管理基础知识与一线主管的责任

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文档内容：分析公司或项目部未来阶段的人力资源需求；短缺岗位过剩人员的安置制定满足人力资源需求的政策和措施；招聘计划（招聘渠道、员工调配）

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源管理变革与企业竞争力

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文档内容：国际劳动力需求的变化：生产知识的经济和用知识生产的经济发达国家，现代商业服务的劳动力比例大幅度增长。包

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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2013年7月1日实施的最新劳动合同法文档

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文档内容：目录第一章　总则第二章　劳动合同的订立第三章　劳动合同的履行和变更第四章　劳动合同的解除和终止第五章　特别规定第六章　监督检查

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企业战略与薪酬体系设计

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文档内容：不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予

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人力资源管理系发展计划

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文档内容：真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调

热门标签：非人力资源经理的生产计划与物料控

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