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人力资源管理系统理念与实务

上传者：iqcqwww 文档大小：395.46 KB

文档内容：人力资源管理的内涵 ——对“人”的管理； ——以提高劳动生产率、工作生活质量和获取经济效益为目的； ——运用科学方法，协调人与事的关系，处

热门标签：非人力资源经理的采购管理系统

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人力资源开发与管理的基本概念

上传者：iqcqwww 文档大小：16.79 KB

文档内容：1、传统人事管理与现代人力资源概念的区别 ?传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心 ? 现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心 2、现代

热门标签：非人力资源经理的大客户开发

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绩效管理与薪酬搭建实务与技能

上传者：kadon668 文档大小：1.27 M

文档内容：绩效考核是个难题，如何在绩效考核的基础上进行绩效管理更是难上加难，另外，设计公平的薪酬体系也是HR们难以排解的难题，而人力资源工作中的绩效管

热门标签：绩效薪酬风险防范与管理

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劳动法律法规与政策的深度解读

上传者：kadon668 文档大小：458.00 KB

文档内容：企业管理者不懂劳动人事法规，公司治理显得简单，也为公司发展埋下了隐患，甚至会引发内部劳资纠纷

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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人力资源管理培训与员工职业生涯

上传者：iqcqwww 文档大小：22.16 KB

文档内容：人力资源开发是投资效益最高的领域 “一年之计，莫如树黍；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。” 人力资源开发是一项长期事业，不要抱有短期

热门标签：非人力资源经理的职业生涯

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人力资源管理讲座之招聘篇

上传者：iqcqwww 文档大小：247.58 KB

文档内容：制定人力资源规划发布招聘信息，建立侯选人库申请人填写申请表格使用甄选工具筛选应聘人面试应聘人，作出聘用决定招聘效果评估确定人力

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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人力资源管理绩效测评

上传者：iqcqwww 文档大小：312.48 KB

文档内容：人力资源面临的挑战：如果现行会计方法不能提供人力资源专业人员所需的评估工具的话，那么人力资源专业人员将不得不承担起责任，自己开发评估方法，

热门标签：非人力资源经理的绩效管理

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人力资源管理流程

上传者：iqcqwww 文档大小：30.51 KB

文档内容：明确人力资源开发与管理的目标是制订流程的依据根据组织架构、工作分析、岗位手册确定公司对人力资源的整体需求状况及具体岗位的需求状况准确

热门标签：非人力资源经理的流程管理

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人力资源管理工作分析

上传者：iqcqwww 文档大小：54.39 KB

文档内容：工作分析的概念工作分析的目的和作用工作分析的方法工作分析的程序工作分析的成果工作设计工作分析，或称职务分析（job analy

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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人力资源的开发与就业

上传者：iqcqwww 文档大小：32.49 KB

文档内容：一、人力资源的开发与利用二、劳动力供给与需求分析三、解决就业的基本思路和对策四、职业资格鉴定与职业资格证书五、训练理论与技术人力资

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源规划的制定

上传者：iqcqwww 文档大小：109.92 KB

文档内容：人力资源规划也可称为是人力资源计划，是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，对岗位编制、人员配置、

热门标签：非人力资源经理的年度规划

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人力资源管理再造

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文档内容：1. 经济体制变革与传统企业生存危机 2. 市场经济体制下的企业组织模式 3. 提升效益的现代企业人力资源开发体制 4. 企业再造与变革过程

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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人力资源管理—战略与规划

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文档内容：企业与人力资源管理战略企业必须以经营战略的总体认识确定其人力资源管理的基本原则。企业文化是制定企业经营战略的核心。人力资源管理是伴随

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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销售人员的招聘和甄选诊测技术

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文档内容：你对以下的观点看法如何？（1极不同意，2不同意，3一般，4同意，5极其同意） 1. 优秀的销售人员走到那里都是很能干的 2. 优秀的销售

热门标签：销售技术销售技巧

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