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销售人员的招聘和甄选诊测技术

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PPT文档简介

你对以下的观点看法如何?

(1极不同意,2不同意,3一般,4同意,5极其同意)

1. 优秀的销售人员走到那里都是很能干的

2. 优秀的销售人员基本上都是能说会道

3. 在销售中行业中过去的经验特别重要

4. 只要努力,每个员工都能做好任何事

5. 销售人员的发展和提高重在弥补弱点

6. 上级对每一个销售人员应该一视同仁

7. 优秀业绩最重要的是要按照标准方法操作

8. 受教育程度决定了一个人的内在和外在气质      

9. 销售人员热情和信心决定了销售的成功。

10. 良好的社会关系可以推断销售的成功可能

你的得分是多少?

A: 在24分以下(独具慧眼)

B: 25分—30分(感觉不错)

C: 31分--39分(模糊地带)

D: 在40分以上(有待提高)

关于优秀销售标准的真实性

领导喜欢的  不等于是优秀的销售人员

业绩量高的 不等于是优秀的销售人员

客户喜欢的 不等于是优秀的销售人员

业绩成长快 不等于是优秀的销售人员

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