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中高层管理干部的六项修炼
上传者:bigrock
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文档内容:企业的直线经理往往是企业管理中任务最为繁重的一群人,上司的指令要执行,下属的行为要指导,同级的部门要合作,内部的资源要整合,外部的关系要协调
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中高层管理
中高层管理者
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管理工作中的沟通与协调
上传者:bigrock
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文档内容:管理者角色和人性分析沟通的定义和沟通障碍沟通技巧的五项修炼冲突解决之道沟通提升之道管理指使用和通过他人,有效率地和有效益地完成即定目标的过程
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风险防范与管理
媒体应对与危机管
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怎样做一个出色的管理者
上传者:bigrock
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文档内容:对管理的认知:所谓管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。管理工作的过程
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非人力资源经理的
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如何做一位有效的管理者
上传者:bigrock
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文档内容:1、管理是什么2、管理者主要做什么3、什么样的管理是有效的管理4、有效管理的测评与诊断5、如何使自己的管理有效管理者是卖方,被管理者是买方。
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非人力资源经理的
非财务经理的财务
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提升有效的销售管理能力
上传者:bigrock
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文档内容:如何认知店长的角色及行为定位 ?如何更有效的管理和激励店铺员工 ?如何设定店面的目标并有计划的执行 ?如何在卖场生涯中做到顺水、顺风、顺人情
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非人力资源经理的
非财务经理的财务
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如何让员工站在企业的角度思考
上传者:bigrock
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文档内容:管理不是企业和员工展开的一场斗争员工消极、被动的原因不在于员工变被动为主动的管理机制设计变人的劣根性为积极性的管理哲学工场即道场;工作即修行
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企业战略
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企业薪酬战略与管理ppt
上传者:lcyken
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文档内容:如何从企业战略的角度去思考薪酬问题?企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致,以增强并促进员工核心专长与技能的培养?如何基于
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企业战略
企业薪酬
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企业薪酬体系的建立ppt
上传者:lcyken
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文档内容:分析岗位,不是工作清单描述岗位,不是描述上岗的人客观事实,不是主观判断现在的工作,不是未来可能的改变容易阅读,避免专业用语逻辑清晰适当举例了
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薪酬体系
企业薪酬
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企业文化与团队建设ppt
上传者:lcyken
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文档内容:专题一:企业文化的要素与功能专题二:企业文化的分类与测评专题三:如何建设高绩效企业团队专题四:企业文化与企业家的成长●对企业文化建设负有重要
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团队建设与管理
企业文化
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企业人力资源管理咨询ppt
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文档内容:(一)咨询:艺术 VS. 科学咨询既是一种艺术,又是一种科学中西医结合,系统施诊优势与劣势优势:1、直觉思维(感知力与洞察力);2、内心世界
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企业培训体系建立及实施ppt
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文档内容:企业培训体系建立的目的和作用企业培训体系内容建立有效企业培训体系的流程制定年度培训计划过程与技巧案例分析问题解答谁是培训的利益关系人?哪些利
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企业培训体系的建立ppt
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文档内容:单元一:培训在企业中的地位和模式单元二:系统型培训体系的构成概述 单元三:培训需求分析 单元四:培训计划的制定 单元五: 培训课程的设置单元
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企业内训系统及建立ppt
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文档内容:参加本课程的目的参加完培训后, 你希望得到什么?培训文化的建立培训需求的评估培训课程的设立及更新培训师的培养培训的组织培训系统的健康维护企业
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企业采购与供应物流管理ppt
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文档内容:采购是通过商品交换和物流手段从资源市场取得资源的过程。采购既是商流过程,也是物流过程。Right Price 适价Right Time 适时
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