公开课

培训课程分类

您的位置:首页 > 培训专题 > 中高层管理

中高层管理培训专题

  • 中高层管理培训专题
  • 包含相关中高层管理培训课程及热门公开课和培训讲师，还包括与中高层管理干部人力资源管理技能提升、中高层管理者角色认知与技能提升、向华为学项目管理中高层管理者必会的项目管理方法、EMTP互联网时代的中高层管理者管理技能提升、中高层管理技能提升相关内训课程，免费在线咨询或定制培训方案。

热门公开课

金牌公开课>>
  • 课程名称天数培训费用
  • 中高层管理者的职业化修炼2天￥3800如何构建绩效体系，如何进行绩效考核、如何进行绩效提升以及如何规避绩效考核的误区也将是中高层管理者的必修课。
    • 开课信息：2018年10月18-19日/苏州市 2018年12月27-28日/苏州市
  • 中高层经理团队管理之高效执行系统打造1天￥1980我们大多的管理学家研究的重点都集中在商业中需要“做什么“上，我们不仿称之为战略，他们提供给我们的都是静态的战略规划，比如技术、公司或者市场的现状..
    • 开课信息：2018年09月16-16日/深圳市 2018年12月15-15日/深圳市
  • 中高层经理团队管理之跨部门沟通与协作1天￥1980独善其身者，难成大事，所以要协作。但为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合部门间的交叉与重叠如何处理如何挖掘跨部门沟通与协作问题的根源..
    • 开课信息：2018年09月15-15日/深圳市 2018年12月14-14日/深圳市
  • 中高层经理团队管理进化之领导、协作与执行3天￥4980高效的团队应具备那些特征呢，我们的脑海中会浮现很多选项，诸如相互的信任、明确的分工、有魅力的领导及铁一般的纪律等，我们可以列出很多让人不能拒绝的团队特质。
    • 开课信息：2018年09月14-16日/深圳市 2018年12月13-15日/深圳市
  • 中高层经理团队管理之影响与领导力发展1天￥1980作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心
    • 开课信息：2018年09月14-14日/深圳市 2018年12月13-13日/深圳市
  • 中高层经理综合管理技能提升落地班3天￥4980高效的团队应具备那些特征呢，我们的脑海中会浮现很多选项，诸如相互的信任、明确的分工、有魅力的领导及铁一般的纪律等，我们可以列出很多让人不能拒绝的团队特质。
    • 开课信息：2018年09月14-16日/深圳市 2018年12月13-15日/深圳市

相关内训课程

  • 中高层管理干部人力资源管理技能提升管理及管理的核心要素（管理学的几个经典定义解读、目标与导向、过程与结果、管理的几个关键要素）
  • 中高层管理者角色认知与技能提升培训师：赵磊1. 管理的概念和定义 2. 管理的组成部分和五要素分解 3. 管理的核心：人力资源管理 4. 管理的四大终极目标 5. 管理的五个理念基础
  • 向华为学项目管理中高层管理者必会的项目管理方法培训师：许浩明项目计划控制及收尾 1. 项目计划控制的必要性 1) 计划是会发生变化的，变化来源于哪里 2) 计划实施控制哪些模块 2. 项目如何分层实施、分层控制
  • EMTP互联网时代的中高层管理者管理技能提升培训师：刘成熙中高层管理者在企业中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，中高层管理者都扮演着决策单位与作业核心单位的重要
  • 中高层管理技能提升今天的中高层干部，正承受着前所未有的压力，上级希望他们执行到位，下级希望他们指挥得当，同级希望他们多多配合。很多人处于“忙、乱、累、烦”的状态。
  • 中高层管理干部的互联网战略思维互联网业务转型七大思维 试错思维：没有不可能 灰度思维：拒绝从0到1 共生思维：去中心连接 极速思维：唯快不破的奥秘 迭代思维：稳步向前的进化
  • 中高层管理者职业化训练培训师：刘成熙课程训练目的： 了解中高层管理者的职业价值观，培养自己的核心价值。 塑造中高层管理的职业素养与职业心态 掌握中高层管理者的核心职业技能 第一项修炼-战略执行与落实绩效 第二项修炼-目标管理与运营监控
  • 中高层管理干部管理能力提升培训师：刘成熙主管在企业中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要

相关培训资料

  • 中高层管理人员绩效管理说明会如果计划是以时间为主要衡量标准的，请指出计划要求完成的时间，实际完成或提前完成的时间。 如果计划是以数量和质量为主要衡量标准的，请具体说明完成的数量和质量等情况。 如果计划是以成本效益为主要衡量标
  • 文档大小：531.08 KB下载/浏览：3/55 次发布时间：2010-07-08
  • 中高层管理干部领导力培训一、领导的角色定位 二、领导工作的原则 三、领导工作的内容 四、领导工作的过程 五、领导与制度化建设 六、优秀领导者的素质 七、领导如何激励下属
  • 文档大小：458.89 KB下载/浏览：5/149 次发布时间：2010-02-22
  • XXXX中高层管理人员培训登高而招,臂非加长也,而见者远；顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。假舆马者,非利足也,而能致千里；假舟楫者,非能水也,而能绝江河。君子生非异也,善假于物也。 方便确定事情的轻重缓急；确立一些明确的行为准
  • 文档大小：504.62 KB下载/浏览：44/1365 次发布时间：2009-01-28
  • 中高层管理人员的六项修炼企业的中高层管理人员往往是企业管理中任务最为繁重的一群人，上司的指令要执行，下属的行为要指导，同级的部门要合作，内部的资源要整合，外部的关系要协调。 中高层管理人员不仅要独善其身，而且需要导引一支高效
  • 文档大小：314.90 KB下载/浏览：25/685 次发布时间：2008-11-19
  • 中高层管理能力盘点及培训发展提升建立胜任素质模型：在胜任素质理论的指导下，严格按照胜任素质方法的操作要求，在分析企业的发展要求和文化特点的基础上，通过对优秀与一般业绩人员的行为特点的对比提取企业需要的胜任素质建立测评系统：根据胜任素
  • 文档大小：712.28 KB下载/浏览：39/1402 次发布时间：2007-12-20
  • 中高层管理人员与专业人员激励A、长期激励的形式B、激励对象与激励份额的确定C、计算程序（结合案例）D、特殊情况的处理针对核心员工符合房地产行业的特点，个人利益与公司长期利益相关，但同时也要兼顾利益的及时兑现操作简便,并与其他激励
  • 文档大小：62.63 KB下载/浏览：16/1248 次发布时间：2007-02-02
  • 中高层管理人员与专业人员激励人力资源管理体系要有效引导员工的绩效行为去实现公司的战略目标要符合企业当前所处的发展阶段
  • 文档大小：62.63 KB下载/浏览：8/589 次发布时间：2007-01-29
  • 中高层管理技能训练所谓领导就是团体内的成员发挥影响力，使成员能接受其领导，以达成团体的目标。依此定义可知：领导者的形成主要在于成员是否接受他、是否相信他具有领导的能力。单位主管不一定能获得领导地位。有力量（power）
  • 文档大小：501.45 KB下载/浏览：17/1100 次发布时间：2006-11-23

相关热门培训专题

相关培训师

  • 赵磊

  • 赵磊

    擅长领域：人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理，某大型中外合资企业人事副总，,主讲课程：目标管理和绩效考核,绩效管理与绩效考核,中高层管理者角色认知与技能提升

  • 许浩明

  • 许浩明

    擅长领域：市场营销

    12年华为工作经验、在华为所有关键部门都历练过的资深华为人。,主讲课程：TTT—如何成为优秀讲师,战略思维与管理创新—以华为为例,如何打造高绩效、执行力强的团队

  • 刘成熙

  • 刘成熙

    擅长领域：企业战略

    姓名：刘成熙 学历与现职：台湾政治大学法律系毕业，MBA,主讲课程：销售心态与技巧,新员工岗前职业化培训,银行如何进行客户的开发维护与管理

  • 张轶

  • 张轶

    擅长领域：财税管理

    张轶老师 金融理财产品营销专家 湖北大学财务管理学学士 武汉理工大学国际投资学硕士 西班牙纳瓦拉公立大学法学博士

相关管理文章