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有效的IT项目管理知识篇

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文档内容：强调国内外IT项目实际操作与管理经验，共享成功之道介绍项目管理最新知识体系与技巧，掌握项目系统思路活泼互动的教学方式，配以实用的案例及工

热门标签：项目管理非人力资源经理的

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战略导向绩效管理体系的设计

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文档内容：企业发展战略与绩效管理基于企业战略的绩效管理体系绩效目标管理绩效管理过程绩效考评制度设计绩效管理组织与责任体系绩效管理全景案例

热门标签：管理体系质量管理体系

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战略大客户管理

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文档内容：收入潛力收益率潛力集中採購策略市場領導者贏得這位客戶對競爭對手有重大影響現有的執行長關係互補的技術嚴格的供應商認證制度購買導

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战略成本管理

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文档内容：传统成本会计重点在于发生的成本，而不是成本的来源传统的成本分配方法倾向于不正确的将制造费用分配给高产量的、标准的产品，从而让低产量的

热门标签：成本管理经营管理

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员工自我管理与发展

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文档内容：誠信篤實，尊重員工 First Name Basis 沒有距離的辦公環境信任員工，充分授權開放式的管理文化走動式管理目標管理(MBO

热门标签：员工管理员工潜能

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员工职业素质塑造

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文档内容：一. 为什么要进行员工的职业素质塑造二. 什么是员工的职业素质三. 如何进行员工的职业素质塑造规范化管理和员工职业素质是相辅相成，相

热门标签：商务礼仪与职业形职业塑造

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员工招聘与录用管理

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文档内容：雇佣标准分析录用决策分析流动、解雇和买断管理员工招聘技术员工录用技术在人员的数量和质量之间有怎样的转换关系？劳动力供给条件与雇

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企业标准体系

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文档内容：强制性标准必须符合产品安全性能、卫生指标标识 c、按标准组织生产和出厂检验危害分析和关键控制点检验方法、项目、仪器、环境、判定规则、

热门标签：企业战略企业文化

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企业的薪酬设计

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文档内容：为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）及格薪酬管理

热门标签：薪酬设计企业薪酬

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企业的核心能力

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文档内容：技术和技能的整合一项核心能力是一簇相关联的技术和技能，而非单一的、非连续的技术和技能。一项核心能力是一簇相关联的技术和技能的整合。不

热门标签：企业战略企业文化

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员工评价制度——致力于业绩的持续改进

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文档内容：（一）总则第一条目的 1　本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。　本制度的目的，是以公司经营战略和年度经营目标

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员工培训讲义与技巧

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文档内容：为满足企业经营管理对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动（人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等）一、长期目的：满足企业战

热门标签：招聘与面试技巧培训体系建设

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员工教育训练与发展计划

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文档内容：教育、訓練與發展教育訓練的策略、功能與經濟效益教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂教育訓練體系的建構與課程教案的編纂教育訓練方法的選擇

热门标签：生产计划与物料控风险防范与管理

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员工激励策略

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文档内容：销售管理-开拓业务,争取市场生产管理-品质,成本,交期财务管理-供应,调度,运用人事管理-培养,训练,激励物料管理-筹备,节约情感

热门标签：品牌策略营销策略

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