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员工心理咨询与压力缓解

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文档内容：什么是你所了解的心理学？能不能猜出别人在想什么？心理障碍是精神病吗？心理咨询毕竟是虚的东西，它有用吗？一、企业心理健康教育的目标 1

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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员工培训

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文档内容：通过有计划地学习，培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。培训主要集中于个体的工作表现。培训需求分析是集中从

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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员工激励和绩效管理–业绩优异的公司是如何做的

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文档内容：最好的实践目标极具挑战性并被写于个人绩效合同中作为具延展性的方法之一，管理部门通常并不预先说出他们将如何达到目标一旦阶段目标达到或情况改变

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职业化的塑造

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文档内容：职业能力：态度、技能职业结果：做人、做事的品质职业品牌：知名度、美誉度观念管理：我为什么而工作？态度管理：我为谁而工作？行为管理

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员工离职管理

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文档内容：有利影响（Dalton，1979） ① 对低素质员工的替代 ② 创新性、灵活性和适应性的提高不利影响（He

热门标签：员工管理经营管理

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员工就职指导

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文档内容：公司对员工的评价标准：一是能力二是态度掌握工作方法接受指令的方法有效汇报技巧完成工作方法步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注

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员工技能教育教材

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文档内容：共同行为规则倾听顾客的要求，并付诸于行动。挑战意味着成功。莫惧怕失败，要勇于挑战。寻找可行的方案代替不行的理由。我们需要经常赞扬，赞

热门标签：员工管理员工潜能

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员工激励新法

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文档内容：要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境. 所谓激励,是指

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员工管理

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文档内容：1. 任何人都不会通过攒钱而变成巨富。 2. 有时成功的企业必须自我毁灭才能保全自己。 3. 除了剧烈的技术变革之外，还有两条道路能带

热门标签：员工管理经营管理

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集体合同的协商和履行

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文档内容：第一单元协商订立集体合同第二单元集体合同的履行、监督检查和责任是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息

热门标签：合同管理非人力资源经理的

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门店员工关系管理

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文档内容：□劳动关系管理 □社会保险 □沟通管理 □奖励与违纪事件处理 □健康管理 □员工满意度调查 □特殊时期员工关系管理 1、劳动合同管理（详见

热门标签：客户关系管理员工管理

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员工关系管理介绍

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文档内容：从知识管理角度透视公司的问题从医生、咨询视角看公司的现状从成功企业的经验学习现代管理从CEO、COO角度确保公司的发展迅猛发展的国内

热门标签：客户关系管理员工管理

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员工发展

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文档内容：个人发展计划重点人才培养员工培训计划重点人才培养系统有利于发掘平安各级最有才华的员工，为平安储备干部后备力量并优化干部队伍。为了

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员工持股计划理论成果

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文档内容：而现实中，“劳动最多只能维持生活，资本则产生富裕”,“因为富裕通常是资本而非劳动的产物。” 凯尔萨提出的办法是使一般劳动者成为资本工人，实行

热门标签：生产计划与物料控员工管理

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