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招聘、选拔与绩效考评

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文档内容：招聘与选拔的步骤用评价中心法选拔管理人员练习一：公文处理模拟练习二：心理测验练习三：面试绩效考评方法练习：中层管理干部考核讨论

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招募与甄选

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债券定价和风险管理

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文档内容：增值税一般纳税人销售货物或者应税劳务，应纳税额等于当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。其计算公式为：应纳税额 = 当期销项税额－当期进项

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增值税应纳税额的计算

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文档内容：债券是最基本的固定收益证券。债券的定价债券的特性在债券定价过程中，债券的六个重要的属性： length of time until

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增值税会计核算

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文档内容：增值税概述增值税的会计科目设置销项税额的会计核算进项税额的会计核算进项税额转出的会计核算出口退税的会计核算减免税款的

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战略制定中的竞争情报工作

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文档内容：企业非常关心的一个问题是竞争情报工作的重点应该放在何处——实践证明，成功的情报工作并非面面俱到，而是集中在企业运作的1-2个领域。一般而言

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战略人力资源管理与开发

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文档内容：一、企业不同发展阶段的人力资源管理二、战略人力资源管理系统三、高效的目标管理和绩效考核四、激励与留住优秀人才企业的中高层管理人员往

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战略人力资源管理的整合视角

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文档内容：Wright和Snell之前，关于战略人力资源的一些研究认为，人力资源管理战略就是： Dyer（1983）：能够支撑组织战略的人力资源管理功

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战略营销管理教程

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文档内容：企业的使命宣言；企业的经营理念；企业核心价值观；企业的企业文化。企业发展规划企业发展的区域定位；企业发展的行业定位；企业发展的产

热门标签：经营管理风险防范与管理

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战略性招聘与甄选

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文档内容：一. 招聘的理念与原则主要内容：招聘的重要性招聘失误的代价招聘的原则招聘的内涵业务增加、调整，或新业务的开拓是招聘的主要原因不

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战略性竞争信息管理

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文档内容：导论竞争情报帮助企业获得市场优势第一篇建立“人”字型竞争情报系统第二篇竞争情报系统建立的组织系统第三篇总结竞争性情报

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战略规划方法论

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文档内容：价值图的特征重点突出温馨的服务迅捷的速度频繁的直达航班特点鲜明创新者的价值曲线独树一帜宣传语精彩 “飞机的速度、汽车的价格—

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战略管理工具箱

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文档内容：SWOT分析 Strength优势：主要由组织或项目的内部因素决定，对项目产生有利影响的各个方面 Weakness劣势：主要由组织或项目

热门标签：企业战略经营管理

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怎样管理“刺头”员工？

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文档内容：我们常见的三种“刺头” 当我们将眼光收回来，放在我们企业里的时候，我们是不是会发现，差不多每家企业里，都有像蔡思那样狂妄自负、根本不把任何

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