员工激励新法

要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.

所谓激励,是指引起需要,激发动机,指导行为,有效实现目标的心理过程.通俗地说就是调动员工的工作积极性.

什么是心理资源?

每个人身上都有的

不需要花钱得到的

很容易实施的

很受人欢迎的

取之不尽的

用之不竭的

但确是很多人忽略的

活学活用—不花钱或少花钱的奖励

员工做出成绩时,领导亲自到现场祝贺,并鼓励员工再接再厉.

将优秀员工请到办公室,向他表示谢意.

用优秀员工的名字命名一项奖励计划.

写工作报告时,写入执行任务的员工的名字,不埋没员工的功劳.

经常把自己的员工介绍给上级或同级.

……