聚焦员工心理健康管理，课程涵盖焦虑抑郁识别、危机干预流程及心理建设方法。结合脑科学与读心术技术，赋能管理者掌握员工情绪疏导技巧，构建企业心理安全防护体系，预防职场心理危机事件。
开课信息：2026年08月04-05日 | 深圳市
2026年10月06-07日 | 深圳市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？如何实现个人与企业的共同成长，成为双方亟待解决的核心问题。
开课信息：2026年08月21-22日 | 广州市
聚焦Z世代特质，系统讲授柔性领导、共情沟通、游戏化激励与自主权赋能等创新管理方法。帮助管理者转变传统管控思维，建立信任、包容的团队氛围，有效激发新生代员工的创造力、归属感与高绩效。
开课信息：2026年09月18-19日 | 上海市
对企业危险作业的风险点分类分级管理，把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进，提升企业全员风险管理认知，形成制度化、信息化的安全生产风险管控与实际生产过程中的落实。
开课信息：2026年07月28-29日 | 上海市
讲解关键客户关系管理全流程，涵盖客户价值细分、满意度提升、关系拓展及忠诚度再造。通过华为、西门子等企业案例解析，帮助学员掌握分层级客户管理、战略联盟构建及闭环评估方法，实现大客户价值最大化与长期合作。
开课信息：2026年04月10-11日 | 深圳市
2026年07月03-04日 | 深圳市
2026年10月16-17日 | 深圳市
聚焦职场隐形沟通规则与深层关系处理，系统学习跨层级、跨部门与跨代际协作的表达策略。通过沟通心理、非语言信号与冲突转化工具，破解“沉默成本”，提升信任建立与共识推动能力，在复杂职场中精准表达、高效达成！
开课信息：2026年10月24-24日 | 广州市
本工作坊以实战模拟形式，聚焦企业战略解码与业绩突破。通过目标对齐、策略推演与资源博弈等环节，系统训练学员将战略转化为具体行动计划的能力，解决执行障碍，驱动关键业务结果实现，确保战略有效落地。
开课信息：2026年03月10-11日 | 上海市
2026年06月25-26日 | 上海市
2026年10月22-23日 | 上海市
本课程系统教授AI工具在新媒体选题策划、文案生成、视觉设计与发布优化中的全流程应用。通过实战案例教学，帮助学员高效产出爆款内容，提升创作效率与传播效果，快速适应数字化内容生态的变革。
开课信息：2026年08月30-30日 | 广州市
