课程收益：1.掌握准确分析企业战略的方法; 2.掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断; 3.掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟; 4.掌握薪酬体系设计的理念、方法、流程及实用工具
开课信息：2020年07月30-31日 | 上海市
2020年12月24-25日 | 上海市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2020年07月10-11日 | 深圳市
2020年11月06-07日 | 广州市
本次课程，我们正是帮助企业的管理者学习运用多种的心理学技术，带领员工、潜发内在动力去实现个人、团队、企业目标，最终达到共赢的结果!
开课信息：2020年10月22-23日 | 上海市
透过本次课程，我们会帮助企业的经理人学习和运用简单、神奇的后现代心理学技术，“洞察”员工言行背后的心理活动和心理规律，找到员工的深层心理动力，从而能够对员工进行“精准激励”
开课信息：2020年07月09-10日 | 上海市
2020年08月13-14日 | 北京市
2020年09月24-25日 | 深圳市
由相关的受过心理咨询专业技能培训的人员对需要流动的员工提供一项特别的心理辅导和职业发展咨询，使他们能够在企业组织机构变革的同时，把握住他们自己在未来职业道路上的发展机会。
开课信息：2020年06月26-27日 | 上海市
2020年07月27-28日 | 上海市
2020年08月24-25日 | 上海市
本课程从员工关系管理概述、初始期的员工关系管理、工作期的员工关系管理和问题期员工关系等四个方面入手，使企业的中、高层管理者能够尽快从员工关系管理的
开课信息：2020年06月16-17日 | 上海市
2020年07月17-18日 | 上海市
2020年08月15-16日 | 上海市
