员工自我管理与发展

誠信篤實，尊重員工

First Name Basis

沒有距離的辦公環境

信任員工，充分授權

開放式的管理文化

走動式管理

目標管理(MBO)

平等的績效考核

Open Door Policy

鼓勵創新

容許員工犯錯

不變的原則，動態的管理

客戶導向

每位員工都是行銷專員

與客戶建立夥伴關係

研究發展，永續經營

每年5%營收投資研究開發

25%員工是研發專才

不作投机生意

不斷成長，創造員工成長機會

晉陞以能力與貢獻為標準，非學歷與年資

诚信纪律　Honest&discipline

主动积极　Self-motivate

善于沟通　Open to communicate

团队合作　Team work

乐于助人　Willing to help others

所有任務都要在指定時間內完成

主動取得雙方同意完成任務之時間

如不能在指定時間完成, 預先報告並确定新的完成日期

一定守時

所有的電話要在一個工作天內回覆, 所有的eMail要在二個工作天內回覆

目标ABCD原则

　　— 每日工作分成4类A B C D

　　— 优先处理A，其次是B

　　— D不做也可以

　　— 困难的事先做

　　— 随时调整计划中的A B C D

　　— 尽量避免B变成A