课程内容：组织不论处在哪一个发展阶段，都对各种人才有着极大需求，而培训，尤其是组织内训，是解决组织自身人才造血功能，突破人才发展瓶颈的重要手段...

课程内容：在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此，如何提升企业的培训效果就凸现为非常重要的问题...

课程内容：面对残酷的市场，我们该怎么办 p市场需求萎缩，产品竞争压力山大！ p内部供应能力不足，制约外部市场营销！ p内外交困下如何像丰田一样，在营收下滑的背景下实现利润的反超！...

课程内容：本课程从供应链系统的角度抓住仓储管理的核心，旨在引导学员树立系统的仓储管理意识和理论框架，掌握系统的仓储管理工具和方法，全面促进企业仓储管理水平的提升。...

课程内容：课程背景 Background 1、为什么不行动因为要看别人怎么做；为什么不懂感恩因为热衷于内部比较。 2、 为什么不做结果因为心中没有原则；为什么不负责任因为期望别人承担。 3、为什么再好的...

课程内容：企业在管理过程中经常遇到这样的问题：在市场上找不到自己要找的人；自己看中的人因为待遇谈不拢而功败垂成；选来的人过不了几个月便离职...

课程内容：领导经常不在公司 ，下属按部就班，公司照样蓬勃发展！ 面对复杂的市场能快速响应，并能做到低成本、高质量应对！ 执行力强，议决的事情，员工能按时完成！...

课程内容：[课程大纲] 一、互联网+思维如何落地 l互联网+发展应用现状； l内外交困：互联网+如何破局！ l竞争格局：互联网+如何升级！ 【案例研讨】3个互联网品牌的崛起； l互联网思维独孤...

课程内容：职业态度：态度决定一切。态度比事实更重要！ 互动：心理学游戏——积极的举手。 案例：细节与小节——从我做起。 (2)意识提升：做足三大准备：初次拜访、客情维系、突发事件。 提高工作效率：记录时间、集中...

课程内容：互联网时代：唯一不变的是时刻都在变化！在变化中，形成以纯虚拟商业模式兴起的互联网企业和以实体经济为基础的传统企业，除了显而易见商业模式的竞争差异...

课程内容：管理是一种严肃的爱！ 1．明确的事业发展目标：(1）确定目标——结合企业现状及自身岗位；（2）目标管理——管理者成长法则；（3）目标激励——如何面对成功与失败。...

课程内容：【课程大纲】：第一篇，企业微媒体舆论事件 1、微媒体舆论事件的形成 2、微媒体舆论事件的特点 3、微媒体舆论事件的规律 4、微媒体舆论事件的处置原则...

课程内容：传统产业转型升级，是在电子商务的发展趋势下被传播热门的概念，然而，网络市场和电商模式的快速变化也造就了竞争的残酷...

课程内容：互联网时代：唯一不变的是时刻都在变化！在变化中，形成以纯虚拟商业模式兴起的互联网企业和以实体经济为基础的传统企...