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如何看人不走眼—面试招聘技巧

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文档内容：招聘方法简介面试制题技术有效面试技巧常见面试偏见1，试用六根火柴摆成彼此相连的四个等边三角形2，有九个排成方阵形的点，试用铅笔画成相连的四段

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雇员满意度测评系统人力资源管理与企业利润之关系

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文档内容：雇员满意度测评系统人力资源管理与企业利润之关系确认雇员对其工作环境的各种不同关注点为企业其他内部管理体系的改进提供输入信息作为跟踪人力资源

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企业员工工作管理

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劳动法与劳动争议处理

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文档内容：第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同与集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊

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企业新晋员工职业化训练教程

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文档内容：克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；能认识企业，了解了解新晋人员应具备的职业素质；掌握科学的工作方式及解

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秘书国家职业资格培训教程

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文档内容：从五级秘书到一级秘书所应掌握的知识点全部包含在七种，是秘书工作者有效的培训工具。握手的基本方法自报姓名并伸出你的手。伸出手时稍带角度，且拇指

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企业管理的十六项修炼

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文档内容：培训技巧是一个卓越管理人员不可忽缺的一项技巧，因为作为主管最重要的任务是透过所属的部下来达成工作目标。一、如何做好培训计划二、如何做好工作教

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工作分析大全

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职业生涯规划大全

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文档内容：管理发展计划的培育和发展、管理发展计划薪酬管理、绩效管理、教育培训发展体系设计、管理培训生培训安排，计划，项目演示报告......

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培训表格大全

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文档内容：培训申请表、培训跟踪表、管理发展规划表、员工绩效评估表1，2，3、员工需求申请表、员工面谈记录表、培训考勤记录表

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招聘资料大全

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文档内容：招聘录用管理制度、结构化面试题库、结构化面试模式、面试100个关键问题、招聘管理办法及制度表格1、招聘管理办法及制度表格2、面试试题库

热门标签：招聘与面试技巧招聘面试

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绩效管理制度

上传者：zhanghan1973 文档大小：942.36 KB

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媒介基本第六课中国的媒介调研

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文档内容：媒介基本课程——第六课：中国的媒介调研！本讲义一共六讲，对传媒机构业内培训很实用服务的要旨了解在中国的一般媒介行为可比较不同媒体下的人口轮廓

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媒介基本课程第四课媒介计划发展

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