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劳动法与劳动争议处理

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上传者:zhanghan1973
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PPT文档简介

第一章  总则

第二章  促进就业

第三章  劳动合同与集体合同

第四章  工作时间和休息休假

第五章  工资

第六章  劳动安全卫生

第七章  女职工和未成年工特殊保护

第八章  职业培训

第九章  社会保险和福利

第十章  劳动争议

第十一章 监督检查

第十二章 法律责任

一、劳动争议的概念

   劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。

二、劳动争议的构成

 1、劳动争议的主体

   指劳动争议当事人,包括自然人和法人,即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。根据主体的不同,通常分为:

   A、个人起诉企业;

   B、企业起诉个人;

问题1:劳动争议的当事人一方死亡时?

问题2:劳动争议的当事人一方为法人,且发生企业合并或分立时?   

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