人力资源ppt第78页-免费下载

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欧美式之管理方法

上传者：keen666 文档大小：43.70 KB

文档内容：1、管理的区域性鉴别2、管理模式的分类3、管理方法与管理技术4、管理的超越5、越过管理的误区这些企业的恪守的信条是：要么一举成功，要么一无所

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终端促销人员的招聘、培训与管理

上传者：lcyken 文档大小：15.58 KB

文档内容：终端促销人员的招聘、培训与管理热爱产品：必须热爱自己所销售的产品。热爱自己从事的工作：销售、促销工作。热爱企业。热爱顾客。问题：如何知道你招

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招聘及面试技巧学员版

上传者：lcyken 文档大小：72.78 KB

文档内容：招聘及面试技巧学员版你可以描述公司的组织结构以及每一个员工在其中的位置？你可以根据职位职责来指导你员工的工作？你可以了解每一职位必备的任职资

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招聘及面试技巧培训版

上传者：lcyken 文档大小：152.75 KB

文档内容：招聘及面试技巧培训版注意在不同学校学习是否有空白的时间，应询问求职者的原因。留注所学科目与现在事业的关系。注意求职者受雇不同公司间的空白时间

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员工沟通

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文档内容：沟通的目的影响成功的因素中，60%来自沟通；沟通并不是本能，而是一种能力；即沟通不是人天生就具备的，而是在工作实践中培养和训练出来的人要想出

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外重者内拙

上传者：kaixuanliu 文档大小：395.19 KB

文档内容：让生活变成一汪平静的水，然后告诉自己，水穷之处待云起！让我们一起更快更轻松的把事情做好哦！

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59秒员工如何与上司相处

上传者：szwangjp 文档大小：160.14 KB

文档内容：59秒员工-如何与上司相处，主要描述了员工应该如何与上司相处的艺术。首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书

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经营导向的绩效管理

上传者：marcoyuan 文档大小：194.16 KB

文档内容：一、绩效管理探源二、绩效管理的三个侧重点三、业务流程优化与绩效管理

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酒店投诉认识与优质服务意识

上传者：jyganson 文档大小：1.67 M

文档内容：投诉是指客人在住宿、用餐等过程中对酒店服务的状告、申诉和意见。客人投诉不仅仅意味着客人的某些需要未能得到满足，实际上，投诉也正是客人对酒店、

热门标签：优质客户服务风险防范与管理

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创新思维修练

上传者：kyle168888 文档大小：346.43 KB

文档内容：认识思维创新思维创新，从现在开始！创新思维习惯培养－扩展视角－激发潜能思维创新技术概述思维创新实用方法－头脑风暴法－平行思维：六顶思

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招聘考题精选、分析与点评

上传者：zhanghan1973 文档大小：27.66 KB

文档内容：招聘考题精选、分析与点评答案因职业而异的考题（1）有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后，主考官就向他提出了一个问题：“

热门标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

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招聘成功的人才

上传者：zhanghan1973 文档大小：76.23 KB

文档内容：面试更看重必备的竞争条件（多于工作经验长短）非常严谨而规范的面试过程。不存在例外，包括内部人员流动。筛选及面试的淘汰百分比很高 - 宁缺勿滥

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員工教育訓練與發展計劃

上传者：zhanghan1973 文档大小：94.61 KB

文档内容：教育、訓練與發展教育訓練的策略、功能與經濟效益教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂教育訓練體系的建構與課程教案的編纂教育訓練方法的選擇與評估技

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员工工作绩效考核体系

上传者：zhanghan1973 文档大小：30.74 KB

文档内容：培训是告诉员工该做什么，考核是检验员工做的怎么样，只有通过考核，才能知道员工的工作绩效和工作态度，可以说，没有考核就不存在管理。考核是企业

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