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员工轮岗制度培训材料

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文档内容：一、日常行为规范涵盖的几个要点：（一）礼仪规范（仪表、仪容与用语）： 1、着装； 2、用语（电话接听、内部和外部客户接待与交流用语） 2、在

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行政处罚管理制度培训教材

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文档内容：行政处罚管理制度培训教材一、行政处罚的原则：（一）教育、预防第一，处罚第二原则（二）无依据不处罚原则（三）领导问责原则（四）数错并罚原

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文件管理制度培训教材

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文档内容：文件管理制度培训教材.集团办公室文秘科在收到内收文后，首先进行审核，不符合要求的，办公室文秘科应当要求相关部门或分（子）公司重新制作； 3.

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退休管理制度

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文档内容：二.退休待遇 1、参加社会统筹的人员，由员工关系处或子（分）公司人事科具体办理退休手续；退休人员的劳动关系转往社区或劳动部门，退休人员与公司

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人事异动制度培训教材

上传者：lcyken 文档大小：29.80 KB

文档内容：人事异动制度培训教材本制度所指的人事异动是指员工岗位变动和终止，包括入职、调动（包括迁调和借调）、升迁和离职。一、人事异动的权限与责任

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人事档案制度培训教材

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文档内容：人事档案制度培训教材一、集团员工档案实行分级管理：（一）集团人力资源管理中心：集团总部职能部门人员、集团人力资源中心统一招聘的大学生；外部聘

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培训管理制度培训教材

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文档内容：培训管理制度一、培训工作划分：（一）组织职责的划分： 1、培训的组织管理机构为集团人力资源中心； 2、组织实施机构为各子（分）公司、各行业管

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职业道德行为养成及其作用

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文档内容：职业道德行为是指从业者在一定的职业道德知识、情感、意志、信念支配下所采取的自觉活动。对这种活动按照职业道德规范要求进行有意识的训练和培养，称

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心态调控与自我激励

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文档内容：心态调控与自我激励选择一个增长趋势稳健的行业选择一个可持续发展的企业选择一个能够发挥个人才能的岗位确立一个为之奋斗的目标制订一个切实可行的计

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积极心态面对现实

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文档内容：积极心态面对现实我们此次课程大家共同探讨：我们应该有怎样的处世及处事或者说工作态度？具体怎样做？在我们清楚了为什么要做销售及为什么要做网络销

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非人事经理的人力资源管理培训

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文档内容：非人事经理的人力资源管理培训一、人力资源管理概述二、组织设计与工作分析三、人才招聘与素质测评四、员工职业生涯规划五、绩效考评与绩效管理六、企

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非人力资源经理的人力资源管理与开发 117ppt

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文档内容：非人力资源经理的人力资源管理与开发 117ppt 您目前工作任务中最大的压力是什么？您期望的理想的人力资源管理状态是什么？您认为作为直线经理

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人力资源规划建议书

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文档内容：中国最大、最有经验的重组，薪酬及绩效管理咨询队伍40 full-time consultants40 名全职咨询顾问Most experi

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定岗定编、核心业务流程和激励体系

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文档内容：定岗定编、核心业务流程和激励体系根据发展战略制定集团年度业务计划，参与审批公司的年度业务计划对集团今后可能涉及的上市、合资、股份化、收购、出

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