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工作分析专题操作流程

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文档内容：操作流程填写工作日志：各部门连续填写10个正常工作日的工作日志，以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成，了解每个工作的不同职能的

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职位描述职位分析讲座

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文档内容：职位描述（职位分析）讲座又称职责界定，用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性，它仅描述职位本身，而与从事或将从事此岗位工作的人员无关；通俗地

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员工基本职业素质培训

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文档内容：员工基本职业素质培训5S起源于日本，就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHI

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现代人力资源管理新课题

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文档内容：只有管理，才符合核心竞争力的基本特质；只有管理，才能将核心技能聚合起来，形成整体的和系统的优势；只有管理，才能使企业最终摆脱对人才、技术、产

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新《劳动合同法》立法新规与应对技巧

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文档内容：关系用人单位和劳动者切身利益的《劳动合同法》历经四次审议，最终尘埃落定，于2007年6月29日获全国人民代表大会常务委员会审议通过，将于20

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PCB制作流程

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文档内容：1.GERBER DATA 2.APERTURE LIST 3.孔徑圖及鉆孔座標資料 4.机構尺寸圖(連片圖)資料完整性 1.APERTUR

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余世维经典PPT全集

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文档内容：《余世维经典PPT全集分享》共包括如下10份PPT：01.卓越管理者的为人处世.ppt02.余世维--有效沟通.ppt03.突破人才瓶颈.p

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心理咨询师临床培训

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文档内容：所谓 “咨询督导”，指咨询师在工作期间，由较有经验的专家给予监督与引导，帮助咨询师适当而且有效地治疗个案，并保证自我的健康和进步，此乃有效的

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心理咨询师的自我构建设 PPT

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文档内容：临床心理学培训课程分享：成为合格心理咨询师的必经之路例题1：你是一名男辅导人员，而你的一名学生（同时也是你的辅导对象的一位女性）想去参加圣诞

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谁能胜任心理咨询工作

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文档内容：心理学在人力资源管理中的应用研究生课程分享心理咨询师的招聘与选拔人员招聘的心理学基础二、胜任力理论麦克利兰认为单凭学术能力倾向测验和以知

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MBTI理论解析 PPT

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文档内容：心理学在人力资源管理中的应用研究生课程分享瑞士心理学家荣格(Carl.Ｇ.Jung)认为, 心理趋向是天生的, 人人都有自己独特的人格，

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MBTI实用举例 PPT

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文档内容：心理学在人力资源管理中是应用研究生课程分享个性是学校教育一个重要的非智力因素,它导致学习方法和风格的差异性。不同性格的学生对不同的教学方法

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员工培训系列销售经理

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文档内容：销售管理的控制作为实践的重要方法，可以帮助销售经理正确认识各项销售活动内在的联系，明确影响销售活动的各种原因，找出销售活动中存在的关键问题。

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辅导员职责与职业生涯规划探讨

上传者：lily19678 文档大小：734.51 KB

文档内容：一、辅导员职责及其职业素养二、辅导员职业生涯规划与辅导员队伍职业化、专业化三、辅导员队伍现状的基本评价四、辅导员队伍职业化、专业化展望五、辅

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