培训管理制度培训教材

培训管理制度

一、培训工作划分：

（一）组织职责的划分：

　　1、培训的组织管理机构为集团人力资源中心；

　　2、组织实施机构为各子（分）公司、各行业管理部门及各职能部门；

　　3、各子（分）公司、行业管理部门负责人是培训的第一责任人。

（二）培训内容划分：

　　1、人力资源中心负责管理人员的培训，行业管理部门负责本行业的专业技能培训。　

　 2、集团人力资源中心负责培训计划的审核、培训过程的监督和培训结果的考核，子（分）公司人事科负责本公司培训计划的制定与培训的组织与管理。