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基于战略的薪酬体系设计

上传者：lcyken 文档大小：43.27 KB

文档内容：基于战略的薪酬体系设计1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各

热门标签：薪酬设计薪酬体系

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工作分析与岗位设计

上传者：lcyken 文档大小：161.61 KB

文档内容：工作分析与岗位设计通过本章学习，明确工作分析是人力资源开发与管理的一项基础性工作，它在整个人力资源开发与管理系统中占有重要的地位，发挥着重要

热门标签：岗位分析风险防范与管理

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工作分析与岗位评价

上传者：lcyken 文档大小：343.42 KB

文档内容：工作分析与岗位评价首先它对职务分析的实施者（人力资源部门）有一定的专业素质要求。其次职务分析不是一项立竿见影的工作。虽然它对人力资源管理

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岗位分析与薪酬体系培训

上传者：lcyken 文档大小：25.75 KB

文档内容：岗位分析与薪酬体系培训课程您的员工了解他们的岗位职责吗?谁了解, 是他们自己,他们的同事,他们的主管,还是高级经理人员?我们为什么需要了解岗

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岗位分析与岗位说明书编写培训

上传者：lcyken 文档大小：332.75 KB

文档内容：岗位分析与岗位说明书编写培训一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用二、岗位分析流程和方法三、岗位说明书编写流程和方法四、本项目岗位分析与

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岗位分析与岗位评估

上传者：lcyken 文档大小：72.49 KB

文档内容：岗位分析与岗位评估ppt人力资源管理是指组织内所有人力资源的开发、发掘、培育、甄选、获得、运用、维护、调配、考核和管制，有效达到组织各项目标

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培训计划培训讲义

上传者：vivickies 文档大小：22.09 KB

文档内容：随着公司产业结构调整，对员工队伍的知识结构和整体素质提出了新的更高的要求，而这些问题制约了公司的发展速度。根据公司经营战略，人力资源部将通

热门标签：培训计划培训体系建设

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成功班组长管理技能训练学员版

上传者：shenghuo 文档大小：1.53 M

文档内容：如何成为一个成功班组长,从那方面去完善自己及要注意某些方向,一个成功班组长要求（一）、班组长在制造企业中的角色（二）、班组长的日常管理工作（

热门标签：班组长员工潜能

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人力资源规划与人才招聘

上传者：lcyken 文档大小：64.43 KB

文档内容：人力资源规划与人才招聘谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。面对着动态遽变的环境，很多主管认为：人力资源规划常跟不上企业环境的改变，做了也

热门标签：招聘与面试技巧非人力资源经理的

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人力资源测评

上传者：lcyken 文档大小：68.42 KB

文档内容：人力资源测评初步审核招聘手段的结果会产生几十个到几千个应聘者，初步审核的目标要筛选下去80%的应聘者。申请表格传记资料清单确定候选人是否符合

热门标签：非人力资源经理的企业战略

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劳动人事法规政策

上传者：lcyken 文档大小：107.36 KB

文档内容：劳动人事法规政策、定义：劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会企业之间在企业的市场经营活动中形成的各种权、责、利关系。主要包

热门标签：新劳动法企业战略

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劳动关系管理新解释、新条规、新动向

上传者：lcyken 文档大小：49.39 KB

文档内容：劳动关系管理新解释、新条规、新动向一、关于诉讼时效的司法解释及其操作解析二、关于劳动争议类型的司法解释及其运用三、关于劳动争议处理程序的司

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目标选才PPT

上传者：zm750904 文档大小：624.37 KB

文档内容：百事可乐人力资源系统关于目标选才的培训教材，实用性极强。介绍目标选才的重要概念/五项重要元素/面试技巧/有用的工具 Opening / TS

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面试中常见的37个问题PPT

上传者：zm750904 文档大小：108.33 KB

文档内容：针对结构化面试，我们可以经常接触到的常见问题，有助于我们用于应聘或者招聘。简要介绍你自己。谈谈你最大的弱点是什么？谈谈你的简历上有些什么值得

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