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卓越的员工培训管理

上传者：iqcqwww 文档大小：210.11 KB

文档内容：游戏规则培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问

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薪酬体系设计

上传者：wyjhs5 文档大小：204.33 KB

文档内容：你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的

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企业如何才能招聘到优秀人才

上传者：wyjhs5 文档大小：13.63 KB

文档内容：面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练专业化的面试招聘程序面试所需审查的能力：1、说服力/销售能力/沟通能力定义：善

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如何实现人员和岗位的完美匹配

上传者：zhoucr 文档大小：10.21 KB

文档内容：人力资源配置是否合理,无论是对企业的短期绩效还是长远发展都有重大影响,因此,应予以足够的重视。企业在完成人才招聘后,还应遵循人力资源配置的有

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特殊特性管理培訓教材

上传者：iqcqwww 文档大小：12.01 KB

文档内容：特殊特性的定义特殊特性（Special Characteristics）QS9000:1998中: 由顾客制定的产品特性和过程特性，包括政府

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突破績效的人才管理

上传者：iqcqwww 文档大小：151.69 KB

文档内容：目標設定的目的使目標明確/清楚讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感員工將精力集中在KPI上有評估的標準/基礎輔導是幫助個人改善績效的一種方

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职业经理人的58项管理工具

上传者：puxianjun 文档大小：377.41 KB

文档内容：您想做一位优异的职业经理人吗?那么你就不能没有这58项工具,它可以帮你找到提升自己职业技巧的不二方法.

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督导管理培训课件

上传者：rain888 文档大小：6.10 KB

文档内容：目的督导人员的功能及要求督导管理系列课程目录督导管理系列课程相关信息 2.1个人督导能力：管理的基础概念﹐沟通技巧与人际关系 2.2团队

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培训师讲故事技巧

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文档内容：培训师讲故事必备技巧，如何讲好一个故事，如何讲好一个人讲故事，要有五个要素，何时，何地，何人，何事，何故，每个故事都应该包括这五项内容，才算

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组织间营销

上传者：wyjhs5 文档大小：127.03 KB

文档内容：市场总监培训课程: 第六讲组织间营销1、组织间营销的概念（1）组织间营销的涵义（2）组织购买品的界定（3）组织购买品与最终消费品的区

热门标签：组织管理车间管理

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中国市场特点及营销原理应用

上传者：wyjhs5 文档大小：210.90 KB

文档内容：市场总监培训课程: 第五讲中国市场特点及营销原理应用1、企业的宏观、微观、竞争环境分析。2、消费者购买行为分析。3、商务购买行为分析。4、

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现场的成本管理

上传者：wyjhs5 文档大小：355.92 KB

文档内容：市场总监培训课程: 第四讲现场的成本关于生产性的说明台数生产性（生产和销售）生产台数生产性=生产台数/（月平均人员*标准工作日*8+加班时

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渠道实战管理

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文档内容：市场总监培训课程 : 第三讲渠道实战渠道就是产品或服务从生产者手中传递到分销商，再由分销商传递到消费者手中的通道

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品牌塑造

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文档内容：市场总监培训课程 : 第二讲品牌塑造只有有远见的公司领导者才愿意做出产品品牌建设的尝试。中国有远见的领导者已经成功地营造了令人信任的公司形

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