上传者：iqcqwww
文档大小：383.45 KB
将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。 通俗来讲，职业经理人就是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。 沟通降低摩擦
上传者：iqcqwww
文档大小：47.51 KB
普遍主義者 1.致力於一貫與統一的程序。 2.建立公司營運模式變革的正式模式。 3.修正制度，讓制度來修正你。 4.公開改變燈號，明示方向。 5.以「一視同仁」面對所有情形的作法，追求公
上传者：iqcqwww
文档大小：350.69 KB
这一讲和下一讲我们要学习信息化规 划的相关内容，包括企业经营战略的基 本概念及其经营战略规划过程，企业经 营管理战略规划与信息化战略规划的关 系，信息化战略规划的内容和方法，信 息资源规划的
上传者：iqcqwww
文档大小：14.83 KB
目标能最大限度的聚集你的资源，包括时间。因此，只有目标明确，才能最大限度地节约时间。 始终做最重要的事情。 时间管理的精髓即在于分清轻重缓急，设定优先顺序。 相信笔记，不相信记忆。养成“凡事预则
上传者：dengjiaoxiang
文档大小：100.03 KB
求职择业的几个误区 多干几种不同类型的工作，可以证明我工作适应性广，能力强，因此利于找到更好的工作 我通过不断地调换公司，来获得较快的薪水增加 哪家公司的待遇好，我就去哪里 哪家公司能送我出国
上传者：yang789
文档大小：63.12 KB
餐饮企业生产的特点生产量的不稳定性（市场变化需求； 季节变化；消费观念与就餐方式）生产工艺的差异性生产成本的复杂多变性产品的特殊性（产品消费的一次性和及时性；不耐贮存性；产品质量标准的模糊性与多元性）
上传者：alicejuan1982
文档大小：1.39 M
思考:1、这六个字所要传达的讯息? 2、军人最鲜明的特点是什么? 无条件的服从。服从：就是在执行中不问为什么，只想怎么干。西点军校对学生要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅。1、哈佛；2、斯坦福；3、
KPI绩效考核和薪酬管理 绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程
上传者：iqcqwww
文档大小：30.13 KB
一、 前言二、 摩托罗拉公司在移动通信市场上营销战略浅析2.1摩托罗拉公司的发展历程2.2摩托罗拉公司在中国的经营战略2.3摩托罗拉公司在中国移动通信市场上的营销战略三、 世纪初中国移动通信市场分析3
上传者：bigrock
文档大小：699.29 KB
內容供應鏈的問題運籌與供應鏈管理的意義供應鏈關鍵企業流程對策：物流方面對策：資訊流方面對策：供應鏈關係方面基於時間的競爭(Time-based Competition)更快：快速推出新產品、快速滿足客
