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执行力的建设与提升

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文档内容：一、执行力建设的重要性与必要性二、执行力的含义和类型三、执行力的构成要素四、执行力强弱的原因分析五、执行型领导的基本素养六、执行

热门标签：团队建设与管理执行力

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现代人力资源管理与组织文化

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文档内容：在我們成功的背后主要的动力是“人”。机器无法产生创意、解決问题及掌握机会，只有全心投入并具创意性思考的人才能使世界变的不同 ... 内外部环

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人力资源策略与组织发展

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文档内容：★ 了解人力资源管理在一个公司中的地位★ 了解人力资源管理的主要事项及过程★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响★ 了解人力资源管

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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企业经营绩效衡量

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文档内容：企業診斷，即是就企業現階段的經營成果，如獲利情形、銷售情形、股利發放情形等，來加以衡量與評估，以探究其成果是否業已達成主事者的既定目標。企

热门标签：企业经营企业战略

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基于企业战略的绩效管理

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文档内容：基于企业战略的绩效管理

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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员工绩效管理与激励

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文档内容：在人力资源管理系统占据重要位置 1、为人员招聘和甄选提供反馈信息； 2、是员工奖励、晋升的重要参照标准； 3、有利于员工职业生涯设计 4、是

热门标签：绩效考核员工管理

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绩效管理与绩效评价

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文档内容：通过本章的学习，使学习者能够：理解绩效管理的基本理念及其对企业与管理人员的意义；掌握国际上常用的绩效评价方法；了解主要的绩效信息来源及采

热门标签：绩效考核绩效薪酬

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如何建立绩效管理体系

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文档内容：绩效管理概述什么是目标如何建立目标★ 建立行动计划建立绩效合约绩效评估绩效管理发展 1、成本绩效管理时期（19世纪至20世纪初）

热门标签：管理体系质量管理体系

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基于平衡计分卡的绩效管理体系

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文档内容：◎绩效管理正成为一个日益重要的问题 ◎传统的绩效管理考虑的指标范围比较单一，主要侧重于战术层面考虑关注职位描述使工作落实到人进行职位评估

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战略绩效管理

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文档内容：第一部分、什么是战略绩效管理第二部分、如何实施战略绩效管理第三部分、战略绩效管理的理性思考战略绩效管理即以战略为导向的绩效管理系统以

热门标签：绩效管理经营管理

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战略规划和绩效管理的新方法采用平衡记分卡

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文档内容：To clarify our strategic objectives 明确我们的战略目标 To develop a systemati

热门标签：战略规划企业战略

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策略性绩效管理

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文档内容：一、績效衡量與管理之基本概念二、讓平衡計分卡發揮作用之原理原則三、應用釋例 1. Why? 為何需要評估部屬的績效？ 2. What?

热门标签：绩效管理经营管理

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人力资源技能提升人力资源规划

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文档内容：1、引言人力资源管理的四个层次 2、人力资源规划的定义 3、人力资源规划的原则 4、人力资源规划的目的 5、人力资源规划的作用 6、人力资源

热门标签：非人力资源经理的年度规划

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人力资源管理制度与诊断

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文档内容：是一个组织内部的所有人应遵循的一套行为规范。作为组织总体管理制度的一个部分，人力资源管理制度对组织的正常运行和实现组织的目标有着重要的影响。

热门标签：非人力资源经理的采购管理制度

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